Týmová fotografie zaměstnanců společnosti Resideo při dobrovolnické činnosti v komunitě

Lead Cyber Security Architect / Główny Architekt Cyberbezpieczeństw

WARSZAWA
,
WOJ. MAZOWIECKIE
,
Poland
Information Technology
Remote
Lead Cyber Security Architect będzie odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań cyberbezpieczeństwa w całej organizacji Resideo. Na tym stanowisku o dużym znaczeniu biznesowym będziesz napędzać innowacje w obszarze architektury bezpieczeństwa, umożliwiając rozwój przełomowych i innowacyjnych technologii, przy jednoczesnym zapewnieniu ochrony naszych produktów, systemów i danych.

Będziesz ściśle współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu projektowania i wdrażania nowoczesnych mechanizmów bezpieczeństwa, integrując bezpieczeństwo z całym krajobrazem technologicznym organizacji. W ramach tej roli będziesz monitorować pojawiające się zagrożenia oraz trendy branżowe, proaktywnie identyfikować ryzyka i wykorzystywać innowacyjne podejście do wzmacniania oraz rozwijania architektury bezpieczeństwa.

Idealny kandydat posiada strategiczne podejście do rozwiązywania problemów oraz dogłębną wiedzę z zakresu zasad bezpieczeństwa, polityk bezpieczeństwa i wymagań regulacyjnych. Powinien również dobrze odnajdywać się w złożonym i dynamicznym środowisku, zapewniając klarowny kierunek działań oraz skutecznie wpływając na interesariuszy w celu dostarczania bezpiecznych, skalowalnych i przyszłościowych rozwiązań.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • Pełnienie roli eksperta i lidera opinii w obszarze cyberbezpieczeństwa poprzez promowanie najlepszych praktyk oraz innowacyjnych rozwiązań zwiększających poziom bezpieczeństwa organizacji.
  • Monitorowanie oraz przewidywanie przyszłych trendów w zakresie bezpieczeństwa, a następnie wykorzystywanie tej wiedzy do kształtowania i doskonalenia strategii bezpieczeństwa.
  • Opracowywanie strategii bezpieczeństwa oraz map drogowych (roadmap), zapewniających spójne i perspektywiczne podejście do wszystkich inicjatyw związanych z bezpieczeństwem.
  • Tworzenie i wdrażanie referencyjnych architektur bezpieczeństwa zgodnych z celami organizacji.
  • Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu projektowania i wdrażania zaawansowanych mechanizmów bezpieczeństwa, zgodnie ze standardami firmowymi i branżowymi.
  • Pełnienie funkcji mentora, wspieranie oraz rozwijanie mniej doświadczonych specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa w organizacji.
WYMAGANIA KONIECZNE:
  • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Lead Cyber Security Architect lub minimum 6 lat progresywnego doświadczenia w obszarze architektury cyberbezpieczeństwa.
  • Dogłębna znajomość technologii cyberbezpieczeństwa, frameworków oraz najlepszych praktyk branżowych.
  • Aktualna wiedza na temat obecnych i pojawiających się zagrożeń bezpieczeństwa, metod wykorzystywania podatności, mechanizmów ochronnych oraz obowiązujących standardów i regulacji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność przekładania złożonych zagadnień technicznych na język zrozumiały dla interesariuszy biznesowych.
  • Umiejętność wywierania wpływu i przewodzenia zespołom bez bezpośredniej zależności służbowej.
DODATKOWO CENIMY:
  • Certyfikaty z obszaru bezpieczeństwa i ochrony prywatności potwierdzające zaawansowaną wiedzę praktyczną, takie jak CSSLP lub CISSP.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z różnorodnymi grupami, uzgadnianie priorytetów oraz rozwiązywanie konfliktów pomiędzy interesariuszami projektów.
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
CO ZYSKUJESZ:
  • Miesięczne wynagrodzenie podstawowe brutto w przedziale 21,889 PLN to 36,482 PLN.
  • Udział w programie premiowym Resideo, w ramach którego możesz uzyskać roczną premię w wysokości do 10% rocznego wynagrodzenia, zgodnie z warunkami programu.
  • W pełni pokryty prywatny plan medyczny, ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od śmierci w wyniku wypadku i niepełnosprawności.
  • Kliknij tutaj , aby zapoznać się z warunkami wynagrodzenia zawartymi w naszym Regulaminie wynagrodzeń.
#LI-AM3

#LI-REMOTE

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Benefity

Resideo provides comprehensive benefits, including life and health insurance, life assistance program, accidental death and dismemberment insurance, disability insurance, 401k Plan, vacation & holidays.

Mzdové rozpětí

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Místo výkonu práce

Remote

Nárok na bonusy

RBP

Často kladené otázky

Co mohu očekávat během náborového procesu ve společnosti Resideo?
Náš náborový proces je navržen tak, abychom poznali vaše zkušenosti a zároveň vám poskytli jasnou představu o dané roli a týmu.

Podat žádost


Svou žádost odešlete prostřednictvím kariérních stránek společnosti Resideo. Náš tým náboru talentů posuzuje žádosti na základě shody s požadavky dané role.

Kontakt


Pokud vaše kvalifikace odpovídá požadavkům, může vás kontaktovat náborář a domluvit si úvodní rozhovor, aby se dozvěděl více o vašich zkušenostech a odpověděl na vaše dotazy.

Pohovor


S manažery náboru a členy týmu se můžete setkat prostřednictvím virtuálních nebo osobních pohovorů. Počet a formát pohovorů se může lišit podle konkrétní role.

Rozhodnutí a nabídka


Po pohovorech tým vyhodnotí zpětnou vazbu a učiní rozhodnutí. Pokud budete vybráni, budeme vás kontaktovat ohledně dalších kroků a podrobností nabídky.

Jak se mohu ucházet o práci ve společnosti Resideo?

Volné pozice si můžete prohlédnout a přímo se na ně přihlásit prostřednictvím kariérních stránek společnosti Resideo. Tým náboru talentů společnosti Resideo posuzuje žádosti podané prostřednictvím těchto stránek a vyhodnocuje, jak zkušenosti kandidáta odpovídají požadavkům dané role.

Mohu se ucházet o více než jednu roli?

Ano. Kandidáti se mohou ucházet o více rolí ve společnosti Resideo.

Budu dostávat informace o stavu své žádosti?

Tým náboru talentů společnosti Resideo bude s kandidáty komunikovat po celou dobu procesu přijímání. Časový rámec se může lišit v závislosti na roli a lokalitě.

Jak dlouho trvá proces přijímání?

Časový harmonogram se liší v závislosti na konkrétní roli, průběhu pohovorů a lokalitě. Váš partner pro nábor talentů vás bude v průběhu celého procesu informovat.

Co mám dělat, když nevidím pozici, která odpovídá mým zkušenostem?

Můžete se připojit k naší síti talentů (Talent Network) a zůstat v kontaktu ohledně budoucích příležitostí, akcí a novinek.

Jak si mohu ověřit pracovní nabídku ve společnosti Resideo?

Všechny volné pracovní pozice jsou zveřejněny na oficiálních kariérních stránkách společnosti Resideo. Náš tým náboru talentů komunikuje výhradně prostřednictvím e-mailových adres společnosti Resideo a během procesu přijímání zaměstnanců nikdy nebude požadovat platbu ani finanční údaje.

Jaký je závazek společnosti Resideo k inkluzi?

Ve společnosti Resideo usilujeme o inkluzivní náborový proces, ve kterém vás posuzujeme na základě vašich dovedností, zkušeností a potenciálu. Vítáme kandidáty ze všech prostředí a zavazujeme se k férovému a uctivému přístupu.

Pokud potřebujete v jakékoli fázi podávání žádosti nebo pohovoru přiměřené úpravy, náš tým pro nábor talentů je tu, aby vám pomohl.