
Sr Advanced Accountant- Consolidations
JOB DUTIES:
- Independently own and execute significant consolidation activities, including intercompany eliminations, foreign currency translation, equity roll forwards, topside entries, and other complex consolidation adjustments.
- Review journal entries, account analyses, consolidation reports, and supporting documentations prepared by team members; identify issues, provide direction, and drive timely resolution.
- Monitor the consolidation close calendar, coordinate dependencies across teams, establish timelines and deliverables, escalate risks, and help ensure milestones are achieved.
- Prepare and review consolidated financial results, including statement of cash flow, for accuracy, completeness, unusual trends, and consistency with underlying business activity; communicate findings and recommended actions to management.
- Aide in maintaining and validating HFM consolidation structures and processes, including entity hierarchies, ownership structures, chart-of-accounts mappings, translation settings, consolidation rules, journals, and reporting outputs.
- Alongside Consolidations Sr. Manager, Co- Lead compliance with SEC, US GAAP and Sarbanes Oxley regulations
- Alongside Consolidation Sr. Manager, Co-Lead when providing information to other departments, management and/or external auditors
- Evaluate business situations and generate ideas for solutions; analyzes the potential effect or impact of each solution; selects appropriate solutions driving continuous improvement.
- Prepare and review consolidated financial information, supporting schedules, and financial statement footnote documentation used in Forms 10-K, 10-Q, and 8-K, earnings materials, and management reporting
- Mentor more junior team members
Financial Consolidation
- Support management of monthly, quarterly, and annual consolidation processes
- Execute and review intercompany eliminations
- Perform foreign currency translation and CTA analysis
- Process consolidation adjustments and top-side journal entries
- Assist with maintaining ownership structures and entity hierarchies
- Analyze consolidated financial results and variances
- Develop and maintain Smart View reports
- Perform ad hoc analysis and data extraction
- Investigate consolidation discrepancies
- Research out-of-balance intercompany accounts
- Resolve foreign exchange translation issues
Data Integration Management
- Support the data movement from ERP systems into HFM/EPM applications
- Support the execution of Importing, Validating, Exporting, and Loading processes
- Review mapping changes related to chart of accounts updates
- Understand the impact of mapping changes on financial reporting
- Reconcile ERP balances to HFM results
- Help analyze and resolve data integrity issues
- Assist with monitoring load schedules and close dependencies
YOU MUST HAVE:
- 6+ years of experience in accounting or financial related positions.
- 4+ years of experience in the consolidation processes & U.S. GAAP
- Working experience in financial reporting software (e.g.,Hyperion , expert level preferred-HFM, Workiva, Microsoft suite).
- A mix of public accounting and industry experience.
- Experience in multinational public company environment, preferably in a global organization.
- Working knowledge of reporting process related to eliminations, including intercompany eliminations, foreign currency transactions, topside entries.
- Working knowledge of financial systems/applications (e.g., Hyperion, HFM, Workiva).
- Demonstrated skills in financial analysis and communication/business writing.
- Ability to adapt to changing environments and think creatively.
- Strong organizational skills and ability to manage tasks by priority.
- Own processes related to the monthly, quarterly, and year-end close periods.
- Opportunity to leave a legacy through identification and implementation of continuous process improvements.
- Leadership coaching and development opportunities to ensure you are set up for success and prepared for the next step in your career.
- Contribute to the evolution of our reporting ecosystem by leveraging AI and automated workflows to modernize our standard procedures.
- Be seen and heard with encouragement and empowerment to make decisions.
- Be your AUTHENTIC self.
- Leverage your expertise to build and improve Resideo' s culture and processes.
#LI-REMOTE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Benefity
Mzdové rozpětí
Místo výkonu práce
Způsobilost pro sponzorství víz v USA
Nárok na bonusy
Často kladené otázky
Podat žádost
Svou žádost odešlete prostřednictvím kariérních stránek společnosti Resideo. Náš tým náboru talentů posuzuje žádosti na základě shody s požadavky dané role.
Kontakt
Pokud vaše kvalifikace odpovídá požadavkům, může vás kontaktovat náborář a domluvit si úvodní rozhovor, aby se dozvěděl více o vašich zkušenostech a odpověděl na vaše dotazy.
Pohovor
S manažery náboru a členy týmu se můžete setkat prostřednictvím virtuálních nebo osobních pohovorů. Počet a formát pohovorů se může lišit podle konkrétní role.
Rozhodnutí a nabídka
Po pohovorech tým vyhodnotí zpětnou vazbu a učiní rozhodnutí. Pokud budete vybráni, budeme vás kontaktovat ohledně dalších kroků a podrobností nabídky.
Volné pozice si můžete prohlédnout a přímo se na ně přihlásit prostřednictvím kariérních stránek společnosti Resideo. Tým náboru talentů společnosti Resideo posuzuje žádosti podané prostřednictvím těchto stránek a vyhodnocuje, jak zkušenosti kandidáta odpovídají požadavkům dané role.
Ano. Kandidáti se mohou ucházet o více rolí ve společnosti Resideo.
Tým náboru talentů společnosti Resideo bude s kandidáty komunikovat po celou dobu procesu přijímání. Časový rámec se může lišit v závislosti na roli a lokalitě.
Časový harmonogram se liší v závislosti na konkrétní roli, průběhu pohovorů a lokalitě. Váš partner pro nábor talentů vás bude v průběhu celého procesu informovat.
Můžete se připojit k naší síti talentů (Talent Network) a zůstat v kontaktu ohledně budoucích příležitostí, akcí a novinek.
Všechny volné pracovní pozice jsou zveřejněny na oficiálních kariérních stránkách společnosti Resideo. Náš tým náboru talentů komunikuje výhradně prostřednictvím e-mailových adres společnosti Resideo a během procesu přijímání zaměstnanců nikdy nebude požadovat platbu ani finanční údaje.
Ve společnosti Resideo usilujeme o inkluzivní náborový proces, ve kterém vás posuzujeme na základě vašich dovedností, zkušeností a potenciálu. Vítáme kandidáty ze všech prostředí a zavazujeme se k férovému a uctivému přístupu.
Pokud potřebujete v jakékoli fázi podávání žádosti nebo pohovoru přiměřené úpravy, náš tým pro nábor talentů je tu, aby vám pomohl.
Nenašli jste vhodnou pozici?

