Werden Sie Teil unserer Mission, das Wichtigste zu schützen
Resideo entwickelt und fertigt Smart-Home-, Sicherheits-, Komfort- und Energielösungen, denen Millionen von Haushalten und Gebäuden weltweit vertrauen. Entdecken Sie Stellenangebote und bauen Sie eine Karriere bei uns auf.
Wer wir sind
Resideo ist ein globales Team, das durch Innovation, Zusammenarbeit und Zielstrebigkeit vereint ist. Mit Teammitgliedern in 36 Ländern bringen wir einzigartige Perspektiven und Fachwissen ein, um intelligente Produkte und Lösungen zu entwickeln, die in Millionen von Haushalten und Gebäuden weltweit eingesetzt werden. Werden Sie Teil unseres Teams, um reale Herausforderungen anzugehen und die Kunden und Fachleute zu unterstützen, die sich täglich auf unsere Produkte verlassen.
Unsere Marken
Ein Verbund vertrauenswürdiger Marken.
Resideo vereint vertrauenswürdige Marken, die Smart-Home-, Sicherheits-, Komfort- und Energielösungen ermöglichen. In unseren Teams für Entwicklung, Fertigung und Kundenbetreuung unterstützt unsere Arbeit Millionen von Haushalten und Unternehmen weltweit.
Entwickelt Smart-Home-Technologie, die Menschen hilft, Komfort, Luftqualität und Energieverbrauch zu steuern. Teams aus den Bereichen Entwicklung, Produkt und Fertigung entwickeln Lösungen wie Thermostate, Raumluftqualität Messsysteme, Wasserleckagesysteme und täglich genutzte Hausautomationsprodukte.
Entwickelt bewährte Sicherheitsprodukte für Zuhause, die Menschen, Häuser und Familien schützen. Von Rauch- und Kohlenmonoxidmeldern bis hin zu Feuerlöschern und vernetzten Sicherheitsgeräten entwickeln die Teams Lösungen, die frühzeitig warnen, wenn es am wichtigsten ist.
Bietet eine Smart-Building-Plattform für Mehrfamilienhäuser, die Überwachung und automatisierte Warnmeldungen für Wasserlecks, Temperatur und Luftfeuchtigkeit bereitstellt. Die Teams entwickeln Technologien, die Hausverwaltern und Bewohnern helfen, informiert zu bleiben und Probleme zu verhindern, bevor sie eskalieren.
Ein führender globaler Großhändler für Sicherheits-, AV- und Niederspannungsprodukte, der Fachleute in einem Netzwerk von über 200 Standorten weltweit unterstützt.
Teams & Rollen
Wo Ihre Fähigkeiten bei Resideo Wirkung zeigen werden.
Ingenieurwesen & Technologie
Erfinden, entwickeln und skalieren Sie die Technologien, die vernetzte Häuser und Gebäude antreiben.-resize-supplychain.avif)
Lieferkette & Betrieb
Stellen Sie die Produkte unserer vertrauenswürdigen Marken her und vertreiben Sie sie, einschließlich Fertigung, Qualität und weltweiter Lieferung.
Vertrieb & Marketing
Bauen Sie das Geschäft aus, indem Sie starke Partnerschaften aufbauen und unsere Produkte durch Kundenkenntnisse, Strategie und Umsetzung auf den Markt bringen.
Kundenerlebnis
Leisten Sie einen Support, der etwas bewirkt – indem Sie Probleme lösen und Kunden anleiten, das Beste aus unseren Produkten und Lösungen herauszuholen.
Produktmanagement
Definieren und liefern Sie Produkte, die echte Kundenbedürfnisse erfüllen – von der Strategie und Entwicklung über die Einführung bis hin zum Lebenszyklusmanagement.
Unternehmensfunktionen
Gestalten Sie die Strategie, führen Sie die Mitarbeiter und steuern Sie die Abläufe, die unserem globalen Geschäft zum Wachstum und Erfolg verhelfen.
Resideo Werte
Unsere Werte zeigen sich in unserer täglichen Arbeit – beim Aufbau und der Unterstützung vernetzter Heim- und Sicherheitslösungen, auf die sich Kunden und Fachleute verlassen, und bei der Zusammenarbeit, um eine reale Wirkung in großem Maßstab zu erzielen.
Der Kunde zuerst
Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und sind stolz darauf, außergewöhnliche Erlebnisse zu bieten.
Als ein Team handeln
Wir arbeiten gemeinsam an gemeinsamen Zielen und begegnen uns dabei mit Bescheidenheit und Respekt.
Die Zukunft gestalten
Wir begrüßen Veränderungen, wagen uns mutig ins Unbekannte und fördern unermüdlich Innovationen, um unser Wachstum voranzutreiben.
Etwas bewirken
Uns liegt der nachhaltige, positive Einfluss am Herzen, den wir aufeinander, auf unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und den Planeten ausüben.
Bei Resideo stellen wir uns eine Welt vor, in der Häuser und Gebäude gut für den Planeten sind, in der Technologie den Alltag vereinfacht. In dieser Welt sind die Menschen gesund, glücklich und sicher. Resideo arbeitet jeden Tag daran, die vernetzte Welt zu vereinfachen, damit die Menschen beruhigt sein können und sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen
Wie es ist, bei Resideo zu arbeiten – erzählt von den Menschen, die unsere Produkte entwickeln, Kunden unterstützen und Innovationen weltweit vorantreiben.
Mitarbeiter-Ressourcengruppen
Bei Resideo fördern wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter jeden Tag sie selbst sein können.
Unsere sechs Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs) sind von Mitarbeitern geführte Gemeinschaften, die das Zugehörigkeitsgefühl, die Verbundenheit und das kulturelle Bewusstsein in unserer globalen Belegschaft stärken. Allen Mitarbeitern zugänglich, schaffen ERGs Möglichkeiten zum Lernen, zur Vernetzung und zur persönlichen Weiterentwicklung.
Resideos globale Präsenz
Entdecken Sie offene Stellen und Möglichkeiten nach Standort.
Leistungen
Finanzielles
Unterstützung für Ihr finanzielles Wohlbefinden durch wettbewerbsfähige Vergütung, Altersvorsorgeprogramme, Mitarbeiteraktienkaufpläne und Ressourcen zur Finanzbildung.
Karriereentwicklung
Entwickeln Sie Ihre Karriere durch Lernplattformen, Führungskräfteprogramme, Bildungsförderung und kontinuierliche Leistungs- und Karrieregespräche – so können Sie Fähigkeiten aufbauen, Karrierewege erkunden und sich in jeder Phase weiterentwickeln.
Arbeitsplatz
Arbeiten Sie in sicheren, inklusiven Umgebungen, unterstützt durch starke Sicherheitsprogramme, flexible Arbeitsmodelle und Arbeitsplatzressourcen, die Ihnen zum Erfolg verhelfen.
Gemeinschaft & Verbindung
Knüpfen Sie sinnvolle Verbindungen durch Mitarbeiter-Ressourcengruppen (ERGs), Mentoring-Programme, Anerkennungspreise und Initiativen zur Einbindung der Gemeinschaft.
Gesundheit & Wohlbefinden
Unterstützung für Ihr körperliches, geistiges und emotionales Wohlbefinden durch Gesundheitsleistungen, Mitarbeiterhilfsprogramme (EAP), Wellness-Initiativen, Fitnessprogramme und großzügige Urlaubsregelungen.
*Die Leistungen können je nach Region variieren. Bitte wenden Sie sich an die Personalabteilung für standortspezifische Details.
Resideo in Zahlen
Ein Überblick über unsere globale Reichweite, Wirkung und die Menschen hinter unserer Technologie.
Förderung kontinuierlicher Innovation und globalen Wachstums
Auswirkungen in der Praxis in den Bereichen Komfort, Sicherheit und Schutz
Ein globales Team, das unsere Technologie vorantreibt
Innovationen, die von unseren Teams entwickelt wurden
Auszeichnungen und Anerkennungen
Von Branchenauszeichnungen für Produkte bis hin zur Anerkennung durch Forbes spiegelt Resideos Einfluss in den Bereichen Komfort, Sicherheit und Smart Home die täglichen Beiträge unserer Mitarbeiter wider.
Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch bei Resideo
Ein paar Tipps, die Ihnen helfen, sich für Gespräche mit unserem Team sicher und vorbereitet zu fühlen.
Stellenbeschreibung prüfen
Verstehen Sie die Rolle und die Hauptaufgaben und überlegen Sie, wie Ihre Erfahrungen dazu passen.
Relevante Beispiele vorbereiten
Halten Sie Beispiele bereit, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aus Arbeit, Studium oder Projekten hervorheben.
Eine klare Struktur verwenden
Wenn Sie Ihre Antworten mithilfe eines Frameworks wie STAR (Situation, Task, Action, Result) strukturieren, können Sie klar kommunizieren.
Antworten fokussiert halten
Klare Beispiele helfen den Interviewern, Ihre Erfahrungen und Herangehensweise besser zu verstehen.
Fragen stellen
Vorstellungsgespräche sind auch eine Gelegenheit, mehr über die Rolle, das Team und das Unternehmen zu erfahren – stellen Sie gerne Fragen.
Bereiten Sie sich auf das Format vor
Vorstellungsgespräche können virtuell oder persönlich stattfinden. Wenn Sie die Details im Voraus prüfen, können Sie einen reibungslosen Ablauf gewährleisten.
Häufig gestellte Fragen
Bewerben
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Resideo Karriereseite ein. Unser Talent Acquisition Team prüft Bewerbungen basierend auf der Übereinstimmung mit der Rolle.
Kontaktaufnahme
Wenn Ihr Profil passt, meldet sich ein Recruiter möglicherweise, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und Fragen zu beantworten.
Vorstellungsgespräch
Sie können sich mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern in virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen treffen. Die Anzahl und das Format der Interviews können je nach Rolle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen prüft das Team das Feedback und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt werden, melden wir uns bei Ihnen bezüglich der nächsten Schritte und der Angebotsdetails.
Sie können offene Stellen auf der Resideo Karriereseite erkunden und sich direkt bewerben. Das Resideo Talent Acquisition Team prüft die über die Karriereseite eingereichten Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrung eines Kandidaten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmt.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Resideo Talent Acquisition Team wird während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern kommunizieren. Der Zeitrahmen kann je nach Rolle und Standort variieren.
Die Zeitpläne variieren je nach Rolle, Interviewprozess und Standort. Ihr Talent Acquisition Partner wird Sie stets auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Resideo Karriereseite veröffentlicht. Unser Talent Acquisition Team kommuniziert ausschließlich über Resideo E-Mail-Adressen und wird während des Einstellungsprozesses niemals Zahlungen oder Finanzinformationen anfordern.
Bei Resideo möchten wir einen inklusiven Einstellungsprozess schaffen, bei dem Sie anhand Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Ihres Potenzials bewertet werden. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie in irgendeiner Phase des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Anpassung benötigen, steht Ihnen unser Talent Acquisition Team gerne zur Seite.
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