Foto des Resideo-Teams bei einem Freiwilligeneinsatz

Sr Adv Firmware Engineer

1985 Douglas Drive North, Golden Valley, MN, US, MN
Engineering
Hybrid
19635
Resideo is a leading provider of smart home solutions, delivering innovative products and solutions that enhance home automation, and energy efficiency. As part of our New Product Introduction (NPI) initiatives across multiple lines of business, we are expanding our team and hiring firmware engineers at different levels and locations. If you're passionate about firmware engineering and want to contribute to cutting-edge smart home technology, we want to hear from you.

As a Sr. Advanced Firmware Engineer at Resideo, you will be responsible for designing, developing, testing, and maintaining embedded firmware for our next-generation smart home devices. You will work closely with cross-functional teams, including hardware engineers, software developers, and product managers, to ensure seamless integration and optimal performance of our products. This is an exciting opportunity to be part of a growing team driving innovation across Resideo's diverse product portfolio.

Job Duties:
  • Design, develop, and maintain embedded firmware for smart home products.
  • Collaborate with hardware and software teams to define system requirements and architecture.
  • Develop and optimize real-time embedded systems for performance and power efficiency.
  • Debug and troubleshoot firmware issues using industry-standard tools and methodologies.
  • Implement and test communication protocols, including SPI, I2C, UART, Wi-Fi, Bluetooth, and Zigbee.
  • Ensure firmware quality and reliability through rigorous testing and validation.
  • Participate in design and code reviews to maintain high coding standards.
  • Stay updated on emerging technologies and best practices in embedded systems development.
You Must Have:
  • 8+ years of experience in firmware development.
  • Proficiency in C/C++ programming for embedded systems.
We Value:
  • Experience facilitating Scrum ceremonies including sprint planning, daily standups, sprint reviews, and retrospectives.
  • Demonstrated understanding of CI/CD pipelines and Agile delivery practices, with experience identifying and removing impediments that impact release frequency, deployment quality, and team velocity.
  • Excellent teamwork and communication skills.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Experience with microcontrollers (ARM, PIC, etc.) and embedded development tools.
  • Familiarity with real-time operating systems (RTOS) and low-level hardware interfaces.
  • Knowledge of wireless communication protocols (Wi-Fi, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave) is a plus.
  • Experience with version control systems (Git, SVN) and software development lifecycle processes.
  • Experience with IoT or smart home products.
  • Familiarity with scripting languages (Python, Bash) for automation and testing.
  • Exposure to cloud connectivity solutions for embedded systems.
What's In It For You:
  • Opportunity to drive results across cross-functional teamsin a global, matrixed organization.
  • The opportunity to collaborate in a diverse organization while gaining depth of knowledge.
  • Enjoy work-life balance with generous vacation time that can be scheduled with manager approval based on business priorities and personal needs, without pre-set maximums.
  • Immediate eligibility for Resideo benefits, including Medical, Dental, Vision insurance and 401K.
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#LI-Hybrid

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Leistungen

We provide comprehensive benefits, including life and health insurance, life assistance program, accidental death and dismemberment insurance, disability insurance, 401k Plan, vacation & holidays.

Gehaltsrahmen

The typical hiring salary for this role, ranges from USD $126189.0 to $214851.0 per year but varies by specific work location. Within a range, our company determines base pay for an individual based on various factors, including market conditions, skills, and experience.

Arbeitsort

Hybrid

Prämienberechtigt

N/A

Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei Resideo?
Unser Auswahlverfahren soll uns helfen, Ihre Erfahrungen besser kennenzulernen, und Ihnen gleichzeitig einen klaren Einblick in die Rolle und das Team geben.

Bewerbung


Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.

‍Kontakt


Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.

‍Vorstellungsgespräch


Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.

‍Entscheidung und Angebot


Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

Wie bewerbe ich mich bei Resideo?

Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.

Werde ich über den Status meiner Bewerbung informiert?

Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.

Was kann ich tun, wenn keine Stelle zu meiner Erfahrung passt?

Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.

Wie kann ich ein Stellenangebot bei Resideo verifizieren?

Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.

Wie setzt sich Resideo für Inklusion ein?

Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.