
Backend -.net/C# and Azure Engineer
JOB DUTIES:
- Design and develop highly available, low-latency backend cloud services that power innovative, customer-facing applications for Resideo connected products and services.
- Develop responsive web interfaces and user experiences
- Design, build and integrate REST APIs.
- Take ownership of software components' design, driving development with best-in-class engineering practices including unit testing, static code analysis, and cybersecurity compliance
- Integrate the latest technology stacks into solutions within a fast-paced, evolving environment.
- Lead technical innovation by identifying opportunities for improvement and applying deep software engineering principles to deliver scalable, high-performance solutions.
- Collaborate cross-functionally with product owners, technical teams, and customer operations to deliver exceptional user experience
- Foster growth and innovation by collaborating with some of the industry's brightest engineers and leveraging advanced AI tools to deliver impactful solutions
- Engage actively in agile ceremonies, sharing progress, asking insightful questions, and learning from peers, partners, and customers to continuously improve
- Provide technical support and guidance to resolve customer issues
- 6+ years of hands-on experience in software development, including designing, building, and maintaining production-grade cloud services (Azure or equivalent)
- Bachelor's or master's degree in computer science, Computer Engineering, Electronics & Communications, or a closely related field
- Demonstrated experience with C#/.NET Core, with strong object-oriented design principles and implementing REST APIs, microservices, and event-driven architectures
- Deep understanding of .NET internals and familiarity with cloud relational (PostgreSQL, SQL Server) and non-relational (MongoDB, Cosmos, DynamoDB) database technologies
- Advanced knowledge of JavaScript, TypeScript, React, AngularJS, HTML5, and CSS.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a track record of owning and driving modules / programs development with minimal supervision and ability to provide L3 support in a production environment, ensuring reliability and quick resolution of issues
- Experience with Agile/SCRUM, CI/CD pipelines, Kubernetes, Jenkins, GitHub, Crucible, SonarQube, or similar
- Experience with multi-region cloud architecture and development is a strong plus with developing IoT solutions: software, services, devices
- Strong communication and teamwork skills, with the ability to work effectively across globally distributed project teams and stakeholders.
- Sound decision-making under complexity, balancing systematic analysis with timely execution and adaptability, ability to quickly learn and apply new information, concepts, and technologies.
- Health Insurance Coverage - comprehensive care for you and your family.
- Employee Assistance Program (EAP) - confidential service which equips and supports you as you meet life's challenges.
- Education Assistance - we invest in your growth so you can keep learning and thriving.
- Maternity & Paternity Leave - because family always comes first.
- Menstrual Wellness Benefit
- Bereavement Leave - time to be with loved ones when it matters most.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.
Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.
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Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.
En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
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