
Business Systems Analyst II
You will act as the bridge between business stakeholders and cross-functional technology teams, ensuring clarity of requirements, alignment of priorities, and successful delivery of innovative digital capabilities.
JOB DUTIES:
- Requirements & Analysis
- Partner with business stakeholders and SMEs to elicit, analyze, and document requirements across digital platforms.
- Translate business needs into clear, actionable user stories, features, and epics within Jira.
- Ensure requirements are complete, testable, and aligned to business outcomes.
- Cross-Functional Collaboration
- Collaborate with geographically distributed teams, including:
- Graphic Design
- Shopify (Web & Custom App Development)
- Middleware (Informatica, SAP CPI)
- React Front-End Development
- SAP ERP & Salesforce (SFDC)
- Product Information Management (PIM)
- Quality Assurance
- Act as a key liaison ensuring all teams understand requirements and dependencies.
- Agile Execution (SAFe)
- Actively participate in PI Planning, daily stand-ups, backlog refinement, sprint planning, and retrospectives.
- Support parallel team execution by managing dependencies and ensuring alignment across teams.
- Track progress and proactively identify risks or gaps impacting delivery timelines.
- Documentation & Visualization
- Create detailed process flows, system diagrams, and data mappings using Draw.io and Confluence.
- Maintain comprehensive documentation to support development, QA, and ongoing support teams.
- Quality & Delivery
- Partner closely with QA teams to ensure acceptance criteria are clear and test coverage is comprehensive.
- Validate that delivered solutions meet business intent and quality standards.
- Strong experience working in SAFe or Agile environments with multiple concurrent teams.
- Hands-on expertise with:
- Atlassian Jira (epics, features, stories, backlog management)
- Confluence (documentation and collaboration)
- Draw.io (process flows, architecture diagrams, data flows)
- Experience working across multi-system ecosystems, including eCommerce and enterprise systems.
- Ability to work with globally distributed teams across time zones.
- Strong communication skills with the ability to influence without authority.
- eCommerce platforms (especially Shopify)
- Middleware/integration platforms (e.g., Informatica, SAP CPI)
- Front-end technologies (e.g., React)
- Enterprise systems (SAP ERP, Salesforce)
- Product Information Management (PIM)
- Highly proactive and self-driven
- Strong stakeholder management skills
- Comfortable chasing down information and driving clarity
- Detail-oriented with strong analytical thinking
- Ability to thrive in a fast-paced, complex delivery environment
- Benefits that go beyond Mexican labor law, ensuring your well-being and peace of mind.
- A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued.
- Opportunities for continuous professional growth and skill development through training, mentoring, and challenging projects.
- Access to cutting-edge tools, resources, and a supportive team to help you excel.
- The chance to work with a global, innovative company shaping the future in its industry.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.
Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.
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Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.
En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
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