Foto del equipo de Resideo en una actividad de voluntariado comunitario

Environmental Product Engineer III

Av. Victor Hugo No. 11517, Chihuahua, CHIH, MX, CHIH
Engineering
Hybrid
19595
Environmental Product Engineer III oversees product related environmental protection (sustainability & compliance) at all stages of product life cycle and will also be a look out for the various Environmental Regulations and Extended producer responsibilities that Resideo needs to be aware of and needs to comply with. This is an integral discipline of the global Environmental. Regulatory Certification, and Verification team.

This role provides expert guidance as it relates to the development, manufacture, sale, and distribution of products globally. The positions are accountable for identifying and interpreting product related environmental protection obligations (regulatory, customers, Resideo stakeholders), recommending possible strategies and creating environmental protection requirement specifications. The Engineer is responsible for technical leadership (processes & tools) and support in the area of Product Stewardship/Environmental discipline to enable the development of environmentally sound products and the compliance of products and business with environmental protection obligations.

JOB DUTIES:
  • Monitor and assess global product environmental protection obligations, including regulatory requirements, customer standards, and Resideo policies, and determine their applicability and potential business impact.
  • Ensure environmental compliance for New Product Introductions (NPI) across intended markets, supporting project teams in identifying, assessing, and managing environmental requirements throughout the product development cycle.
  • Lead and coordinate global cross-functional compliance activities with R&D, Engineering, Procurement, Supply Chain, Sustainability, HSE, and other relevant functions, including program requirements, reviews, training, KPIs, and reporting.
  • Develop, implement, and manage Product Stewardship processes, procedures, specifications, and tools aligned with business and corporate policies and standards.
  • Support regulatory, customer, supplier, and Extended Producer Responsibility (EPR) compliance, including customer inquiries, supplier/material/component assessments, registrations, and reporting obligations.
  • Monitor compliance performance and continuous improvement through metrics, trend analysis, dashboards/scorecards, recommendations, and platforms such as Microsoft SharePoint for training, communication, procedures, and processes.
YOU MUST HAVE:
  • English Communication Skills
  • Knowledge of EPR (Extended Producer Responsibility) obligations
  • Knowledge of Product Environmental Regulations like Prop 65, RoHS, REACH
  • Sustainability and circular economy knowledge
  • Ability to provide training in environmental topics to cross functional teams
  • ISO standards like 9001, 14001
  • Agile, Enovia, SAP
  • Full materials declarations
WE VALUE:
  • Experience in global environmental management in a large enterprise/ design manufacturing organization.
  • Demonstrated ability to manage through others, facilitation and leadership experience
  • Ability to understand technical/business aspects of the manufacturing processes and effectively translate regulatory impact on various operations
  • Experience implementing lean principles and process improvement in an operational environment
  • Excellent communication skills (listening, writing, and speaking), ability to influence
  • Ability to actively participate in team development, team-oriented processes, and motivate others to do the same
  • Strong aptitude for organization, prioritization, and managing multiple tasks at the same time
  • Ability to travel up to 10% to support global operations
WHAT'S IN IT FOR YOU?
  • Benefits that go beyond Mexican labor law, ensuring your well-being and peace of mind.
  • A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued.
  • Opportunities for continuous professional growth and skill development through training, mentoring, and challenging projects.
  • Access to cutting-edge tools, resources, and a supportive team to help you excel.
  • The chance to work with a global, innovative company shaping the future in its industry.
#LI-MV1
#LI-ONSITE

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Beneficios

We provide comprehensive benefits, including life and health insurance, life assistance program, accidental death and dismemberment insurance, disability insurance, 401k Plan, vacation & holidays.

Rango salarial de contratación

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Ubicación de trabajo

Hybrid

Elegible para incentivos

N/A

Preguntas frecuentes

¿Qué puedo esperar durante el proceso de contratación en Resideo?
Nuestro proceso de contratación está diseñado para ayudarnos a conocer tu experiencia y, al mismo tiempo, ofrecerte una visión clara del puesto y del equipo.

Postulación


Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.

‍Contacto


Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.

‍Entrevista


Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.

‍Decisión y oferta


Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.

¿Cómo puedo solicitar un empleo en Resideo?

Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.

¿Puedo postularme a más de un puesto?

Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.

¿Recibiré actualizaciones sobre mi solicitud?

El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.

¿Cuánto dura el proceso de contratación?

Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.

¿Qué hago si no veo un puesto que se ajuste a mi experiencia?

Puedes unirte a nuestra Red de Talento para mantenerte al tanto de futuras oportunidades, eventos y novedades.

¿Cómo puedo verificar una oportunidad laboral en Resideo?

Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.

¿Cuál es el compromiso de Resideo con la inclusión?

En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.

Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.