
Senior Site Reliability Engineer
Your contributions will directly influence technical architecture, operational frameworks, and the seamless delivery of cutting-edge IoT and big data platforms, requiring autonomous decision-making and cross-functional collaboration to achieve significant organizational impact.
JOB DUTIES:
- Lead the strategic design, implementation, and optimization of public cloud infrastructure across Azure, AWS, or GCP, ensuring solutions align with organizational resilience and scalability objectives
- Drive the adoption and continuous enhancement of Infrastructure-as-Code (IaC) principles and tools (e.g., Terraform, ARM Templates) to automate cloud resource provisioning and management
- Develop and integrate advanced IT automation solutions using tools such as Ansible, Chef, or Helm for Kubernetes, focusing on efficiency and system reliability
- Oversee the end-to-end CI/CD pipeline, implementing modern practices with Git, Git Actions, Jenkins, Docker, and Kubernetes to streamline software delivery and deployment
- Architect and maintain comprehensive observability and monitoring frameworks utilizing platforms like Grafana, Prometheus, or Elastic, providing strategic insights into system performance and health
- Manage critical incidents, conduct Root Cause Analysis (RCA) for complex outages, and lead major infrastructure upgrades to minimize downtime and ensure service continuity
- Influence and mentor engineering teams on best practices for cloud infrastructure, reliability engineering, and operational excellence, fostering a culture of continuous improvement
- Minimum of 6 years of progressive experience in Site Reliability Engineering or a closely related cloud infrastructure role
- At least 3 years of hands-on experience with a major public cloud platform (Azure, AWS, or GCP), with demonstrated ability to architect and manage cloud-native solutions
- Proven track record of designing and implementing Infrastructure-as-Code solutions for complex environments, including a minimum of 2 years with Terraform or similar IaC platforms
- Demonstrated expertise with container orchestration platforms (Docker, Kubernetes) and supporting ecosystem
- Advanced scripting capabilities in PowerShell, Bash, Python, or similar languages for automation and system management
- Experience with distributed systems, large-scale data platforms, or IoT infrastructure
- Background in a global team environment, providing strategic technical guidance and cross-functional leadership
- Extensive experience in administering and optimizing enterprise-grade Windows and Linux environments (5+ years)
- Strong leadership in incident response, root cause analysis, and problem resolution for complex production issues
- Flexible hybrid working arrangement to support work-life balance
- Meal ticket for each day worked
- Medical coverage to support your health and wellbeing
- 26 days of vacation
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.
Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.
Puedes unirte a nuestra Red de Talento para mantenerte al tanto de futuras oportunidades, eventos y novedades.
Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.
En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.
¿No encontraste el puesto adecuado?

