Foto del equipo de Resideo en una actividad de voluntariado comunitario

SMT Test Engineer

Dozsa Gy. U. 147, Nagykanizsa, ZALA, HU, ZALA
Engineering
On-site
19554
Resideo is hiring an SMT Test Engineer to play a key role in supporting and continuously improving the testing of electronic products at our manufacturing site in Nagykanizsa.

As the site's subject matter expert for electronic testing, you will take ownership of manufacturing and functional test activities, troubleshoot product and process failures, and optimise test equipment and processes to improve product quality, reliability and manufacturing performance.

This is an excellent opportunity for a hands-on engineer who enjoys working directly with electronic products and advanced manufacturing technology. You'll work across a broad range of testing and inspection processes, including integrated circuit testing, Solder Paste Inspection (SPI), Automated Optical Inspection (AOI), functional testing and end-of-line testing. You'll also play an important role in new product introductions and continuous improvement initiatives across the site.

JOB DUTIES:
  • Perform and continuously improve manufacturing and functional testing processes for electronic products, including Integrated Circuit Testing (ICT), Solder Paste Inspection (SPI) and Automated Optical Inspection (AOI)
  • Carry out testing, troubleshooting and failure analysis across SMT production processes, identifying root causes and supporting effective corrective actions
  • Develop, optimise and maintain test equipment, test programmes and measurement processes to improve test effectiveness, reliability and manufacturing performance
  • Support and enhance in-process, functional and end-of-line testing, ensuring robust and repeatable test processes throughout production
  • Investigate test failures, false rejects and non-conforming products, working with relevant engineering and manufacturing teams to identify and resolve underlying issues
  • Analyse measurement results, test data and diagnostic information to identify trends, recurring failures and opportunities for process improvement
  • Lead and contribute to productivity and continuous improvement projects, collaborating closely with Production, R&D, Maintenance, Quality, Process Engineering, HSE, SIOP and Sourcing
  • Manage the commissioning, qualification and validation of new test equipment, including preparation of technical documentation and Gauge Repeatability & Reproducibility (GR&R) studies
  • Support New Product Introduction (NPI) projects, helping establish effective testing and measurement processes for products transitioning into manufacturing
  • Provide technical expertise to help resolve production and product-quality issues related to testing, measurement and electronic manufacturing processes
  • Support internal and external audits, ensuring test processes, equipment and associated documentation meet applicable quality and operational requirements
YOU MUST HAVE:
  • Knowledge of electronics and printed circuit boards (PCBs), with experience of electronic manufacturing processes such as Surface Mount Technology (SMT) or Through-Hole Technology (THT)
  • Experience of testing and inspection processes such as including Integrated Circuit Testing (ICT), Solder Paste Inspection (SPI) and Automated Optical Inspection (AOI)
  • Ability to read and interpret electronic schematics
  • Strong written and verbal communication skills in English
WE VALUE:
  • Innovative thinkers and strong team players
  • PLC programming or industrial automation experience
  • Experience with LabVIEW, Python, C/C++ or other test automation technologies
  • An interest in AI (Artificial Intelligence)
WHAT'S IN IT FOR YOU:
  • Family Friendly Certified Workplace where every employee is genuinely valued
  • 5% of gross salary contribution to a SZÉP Card, Health Fund, or Pension Fund
  • Flexible working hours supporting a healthy work life balance
  • Life Insurance
  • Annual School Start Up Voucher
  • Gym & Swim Tickets
#LI-AM3

#LI-ONSITE

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Rango salarial de contratación

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Ubicación de trabajo

On-site

Elegible para incentivos

N/A

Preguntas frecuentes

¿Qué puedo esperar durante el proceso de contratación en Resideo?
Nuestro proceso de contratación está diseñado para ayudarnos a conocer tu experiencia y, al mismo tiempo, ofrecerte una visión clara del puesto y del equipo.

Postulación


Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.

‍Contacto


Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.

‍Entrevista


Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.

‍Decisión y oferta


Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.

¿Cómo puedo solicitar un empleo en Resideo?

Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.

¿Puedo postularme a más de un puesto?

Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.

¿Recibiré actualizaciones sobre mi solicitud?

El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.

¿Cuánto dura el proceso de contratación?

Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.

¿Qué hago si no veo un puesto que se ajuste a mi experiencia?

Puedes unirte a nuestra Red de Talento para mantenerte al tanto de futuras oportunidades, eventos y novedades.

¿Cómo puedo verificar una oportunidad laboral en Resideo?

Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.

¿Cuál es el compromiso de Resideo con la inclusión?

En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.

Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.