
Sr Embedded Engineer
JOB DUTIES:
- Design and development of embedded firmware for sensor applications including sensor interfacing, data acquisition, signal processing and RF protocol stack implementation.
- Architect and implement firmware solutions optimized for real-time sensor data acquisition, analysis, and control in diverse application scenarios.
- Collaborate with hardware engineers to define system requirements and specifications for sensor integration, ensuring seamless interaction between firmware and sensor hardware.
- Optimize firmware performance for low-power operation, resource-constrained environments, and real-time communication requirements.
- Develop and maintain firmware drivers and libraries for common sensor types, enabling rapid development and deployment of sensor applications across different platforms.
- Conduct thorough testing and validation of firmware functionality, performance, and reliability, addressing any issues or deficiencies through iterative refinement and optimization.
- Stay abreast of the latest advancements in sensor technology, embedded systems, and firmware development methodologies, integrating emerging technologies and best practices into our development process.
- Provide technical leadership and mentorship to junior engineers, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning.
- 5+ years of experience in embedded firmware development, with a focus on sensor applications and real-time systems.
- Proficiency in programming languages such as C and C++ for embedded systems, with experience in firmware development for microcontrollers, and SoCs.
- Proficiency in HW interfaces such as I2C, UART, GPIO, ADC and SPI.
- Experience with RTOS such as FreeRTOS Zephyr and TI RTOS.
- Experience using logic analyzers, oscilloscopes, and device programmers.
- Deep understanding of sensor principles, including analog and digital sensor interfaces, data formats, and signal processing techniques.
- Experience with common sensor types and applications, such as accelerometers, gyroscopes, temperature sensors, pressure sensors, proximity sensors, and environmental sensors.
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex firmware issues and optimize performance for efficiency and reliability.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and present technical concepts to non-technical stakeholders.
#LI-LH1
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
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Beneficios
Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegibilidad para patrocinio de visa en EE. UU.
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
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