
Sr Software Engineer - Full Stack
You will work across a modern software stack to ingest, process, and serve high-volume telemetry from HVAC, security, and energy systems. You will partner with software engineers, data scientists, product managers, and platform engineers to drive the implementation of hardware installation, data visualization and real-time alerting. This is a high-impact role for a hands-on engineer who thrives in fast-moving environments and possesses strong software design and coding skills.
KEY RESPONSIBILITIES:
- Build and maintain scalable, reliable Mobile and Web applications to support connected HVAC and smart home devices.
- Collaborate with cloud, product, and AI/ML teams to deliver software capabilities that support new features and customer experiences.
- Contribute to platform improvements and help establish engineering patterns, templates, and documentation.
- 5+ years of experience in software engineering with a focus on UX or mobile app development.
- Strong understanding of .NET, C# and networking.
- Strong skills in at least one framework (e.g. Xamarin/MAUI or Flutter, etc...) developing for both iOS and Android.
- Familiarity with ReactJS
- Understanding of database design and utilization.
- Hands-on experience with product launch and go to market strategies.
- Exposure to connected devices or IoT-related systems.
- Ability to traverse the entire software stack.
- Knowledge of HVAC, smart home, or industrial systems a plus.
- Experience working with Infrastructure-as-Code (e.g., Terraform), CI/CD and GitHub actions.
- A pragmatic mindset-balancing engineering excellence with speed and business impact.
- A strong sense of ownership and pride in shipping high-quality, maintainable systems.
- High Impact: Own and deliver critical platform initiatives that power millions of connected devices worldwide
- Technical Leadership: Lead real projects and shape architecture, not just contribute code
- End-to-End Ownership: See your work through from concept to production and long-term operation
- Growth Path: Clear runway toward Staff/Principal engineering or platform leadership roles
- Modern Stack: Azure cloud, event-driven systems, large-scale telemetry, Kubernetes, and modern DevOps practices
- Work in a Hybrid setting (3 days in office, 2 days remote)
- Competitive Compensation & Benefits: Including health coverage, retirement plans, paid time off, and flexible work arrangements
#LI-Hybrid
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Beneficios
Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegibilidad para patrocinio de visa en EE. UU.
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.
Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.
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Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.
En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.
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