
Structured Content Architect
JOB RESPONSIBILITIES
- Define and maintain enterprise information architecture, content models, taxonomy standards, and metadata frameworks across customer-facing content assets.
- Lead the implementation, adoption, and governance of DITA structured authoring methodologies and associated content standards.
- Design reusable content architectures that support delivery of technical documentation, performance support content, FAQs, AI-enabled experiences, and context-sensitive help.
- Configure, develop, and maintain DITA elements, specializations, schemas, publishing rules, and content validation processes.
- Partner with engineering, product management, and technical subject matter experts to analyze product architectures and define information structures that accurately represent product functionality, configuration, installation, and service requirements.
- Develop content models that support complex product ecosystems, component relationships, compatibility data, and cross-product information reuse.
- Establish content governance processes that improve quality, consistency, regulatory compliance, and lifecycle management.
- Support migration of legacy documentation into structured content environments and reusable component-based architectures.
- Develop strategies that enable AI-compatible content consumption, retrieval, semantic search, chatbots, and automated content experiences.
- Provide technical guidance and coaching on structured authoring, information architecture, and DITA best practices.
- Evaluate and recommend content management technologies, publishing solutions, and automation opportunities.
- Drive global content scalability through structured authoring practices that enable seamless localization, regional adaptation, and multi-channel content delivery.
- Maintain a global content library of reusable elements.
- Bachelor's degree in Technical Communication, Information Science, Computer Science, Engineering, or a related field.
- 5+ years of experience in technical documentation, information architecture, content strategy, or structured authoring environments.
- Hands-on experience with DITA XML, structured authoring methodologies, and component-based content development.
- Experience with content management systems, publishing workflows, and multi-channel content delivery.
- Knowledge of taxonomy, metadata, content modeling, and information architecture principles.
- Knowledge of AI-ready content strategies, semantic content models, and knowledge management practices.
- Experience in technical documentation, customer support, field service, and performance support ecosystems.
- Experience supporting global content operations and localization programs.
- Ability to influence content strategy across a matrixed global organization.
- Enjoy creative freedom to design the content architecture that powers AI-ready customer experiences.
- Drive enterprise impact by partnering across functions to deliver content that supports AI, SEO, usability, localization, multimedia, and omnichannel publishing.
- Work alongside an experienced team of structured content writers committed to innovation, content excellence, and exceptional customer experiences.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Beneficios
Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegibilidad para patrocinio de visa en EE. UU.
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.
Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.
Puedes unirte a nuestra Red de Talento para mantenerte al tanto de futuras oportunidades, eventos y novedades.
Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.
En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.
¿No encontraste el puesto adecuado?

