Foto del equipo de Resideo en una actividad de voluntariado comunitario

Tecnico de Automatizacion Sr

Fraccion 3-6A El Florido, Tijuana, BAJA CALIFORNIA, MX, BAJA CALIFORNIA
Integrated Supply Chain
On-site
19420
Diagnostica y soluciona problemas eléctricos, mecánicos, hidráulicos y de neumática en la instalación, mantenimiento y reparación de diversos equipos o instrumentos industriales.

Diseño e integración de procesos automatizados bajo el perfil de programación, control eléctrico o diseño mecánico asistido por computadora (SolidWorks) para diseñar partes y ensambles en 3D.

Origina, modifica y desarrolla maquinaria desde su concepción hasta la documentación final, asegurando que sean considerados los aspectos de calidad, funcionalidad, servicio y costo. También puede dar soporte directo a la administración de actividades de automatización, seguimiento a cronogramas y documentos relacionados con la implementación de automatizaciones, siguiendo los aspectos económicos y administrativos de cada proyecto de capital.

RESPONSABILIDADES:
  • Ejecuta de manera independiente y sin supervisión directa órdenes de mantenimiento preventivo y correctivo, coordinando su ejecución con Producción y otras áreas mediante MP10.
  • Interpreta diagramas mecánicos, neumáticos, hidráulicos y eléctricos de complejidad media-alta e identifica, diagnostica y repara fallas en equipos críticos, realizando ajustes o modificaciones cuando sea necesario.
  • Diagnostica sistemas de control y PLC mediante PC y multímetro, con capacidad para desarrollar programas de PLC y brindar soporte a modificaciones de automatización.
  • Cuenta con conocimientos avanzados de LabVIEW y manejo de software de diseño 2D y 3D, como AutoCAD, Pro/E y SolidWorks.
  • Maneja equipos de cómputo y dispositivos industriales, incluyendo instalación y configuración de hardware, puertos, drivers, impresoras, direcciones de dispositivos y calibración de equipos como fuentes de poder, medidores de fuga y scanners.
  • Identifica y apoya en la compra y administración de refacciones críticas para equipos, incluyendo altas, bajas y cambios, manteniendo contacto con proveedores nacionales e internacionales.
  • Participa en el cumplimiento y mejora de los KPIs de maquinaria, incluyendo OEE en sus componentes de rendimiento, calidad y disponibilidad, y aplica conocimientos avanzados de TPM y operador autónomo.
  • Asegura que los equipos cumplan con los estándares de funcionamiento, seguridad y políticas de la compañía, realizando o reportando las acciones y modificaciones necesarias conforme a los procedimientos establecidos.
  • Participa activamente en los sistemas y objetivos de Calidad, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente, reportando condiciones inseguras o situaciones que puedan afectar la calidad del producto y dando seguimiento a los entrenamientos requeridos.
DEBES DE TENER:
  • 5+ años de experiencia profesional en mantenimiento electromecanico, automatización o mantenimiento de equipos industriales.
  • Experiencia comprobable en diagnóstico y reparación de fallas eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas en equipos industriales.
  • Experiencia práctica con PLC
  • Experiencia interpretando diagramas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos de complejidad media-alta.
  • Experiencia trabajando de manera independiente en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria/equipos.
  • Conocimiento y experiencia práctica en LabVIEW.
  • Inglés conversacional nivel intermedio.
  • Experiencia con documentación técnica de automatización
VALORAMOS:
  • Conocimiento de TPM y principios de mantenimiento autónomo.
  • Experiencia con LabVIEW y/o herramientas de automatización industrial.
  • Conocimiento de software de diseño 2D y 3D, como AutoCAD, Pro/E o SolidWorks.
  • Experiencia en la identificación y gestión de refacciones críticas para maquinaria y equipos.
  • Experiencia con documentación técnica, como planos, BOMs y manuales.
  • Habilidades demostradas de resolución de problemas, análisis de causa raíz, comunicación, liderazgo, autonomía y sentido de urgencia.
  • Liderazgo y sentido de urgencia
QUE TENEMOS PARA TI?
  • Prestaciones superiores a las establecidas por la ley mexicana, enfocadas en tu bienestar y tranquilidad.
  • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo, donde tus contribuciones son valoradas.
  • Oportunidades de crecimiento profesional continuo y desarrollo de habilidades a través de capacitaciones, mentoría y proyectos desafiantes.
  • Acceso a herramientas y recursos de vanguardia, así como el respaldo de un equipo que te ayudará a alcanzar tu máximo potencial.
  • La oportunidad de formar parte de una compañía global e innovadora que está contribuyendo a transformar el futuro de su industria.
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Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

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Rango salarial de contratación

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Ubicación de trabajo

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Elegible para incentivos

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Preguntas frecuentes

¿Qué puedo esperar durante el proceso de contratación en Resideo?
Nuestro proceso de contratación está diseñado para ayudarnos a conocer tu experiencia y, al mismo tiempo, ofrecerte una visión clara del puesto y del equipo.

Postulación


Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.

‍Contacto


Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.

‍Entrevista


Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.

‍Decisión y oferta


Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.

¿Cómo puedo solicitar un empleo en Resideo?

Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.

¿Puedo postularme a más de un puesto?

Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.

¿Recibiré actualizaciones sobre mi solicitud?

El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.

¿Cuánto dura el proceso de contratación?

Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.

¿Qué hago si no veo un puesto que se ajuste a mi experiencia?

Puedes unirte a nuestra Red de Talento para mantenerte al tanto de futuras oportunidades, eventos y novedades.

¿Cómo puedo verificar una oportunidad laboral en Resideo?

Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.

¿Cuál es el compromiso de Resideo con la inclusión?

En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.

Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.