Area Sales Manager - Trade and Installer Channels - North London & Essex
This is a field-based role in which you will be responsible for driving sales growth, market share and customer engagement across an assigned territory. The role develops installer demand, strengthens merchant and distribution partnerships and delivers profitable sales growth.
JOB DUTIES:
- To sell Resideo heating and water solutions through merchant networks to medium/large installers, merchants and distribution partners.
- Capture and record installer details and opt-in agreements within Salesforce, including merchant purchasing preferences.
- Refer smaller installers through the Salesforce lead process to Inside Sales.
- Achieve agreed sales, revenue and margin targets.
- Build strong relationships with key merchants and distribution contacts.
- Utilise Salesforce.com to plan, record and report activity, pipeline opportunities and territory performance.
- Monitor competitor activity and provide market insights.
- Develop strong understanding of market trends and legislation.
- Deliver product presentations, demonstrations and training sessions.
- Support Resideo Academy attendance and engagement objectives.
- Represent Resideo at exhibitions, trade shows and customer events.
- Proven field experience in technical sales.
- Experience working with merchants and distributors, ideally in HVAC or similar industry.
- Strong business development and territory management skills.
- CRM experience, ideally Salesforce.
- Excellent communication and presentation skills.
- Commercial negotiation skills.
- Full UK driving licence.
- Experience or knowledge in HVAC, thermostat technologies, or smart home solutions would be beneficial.
- Proficiency in CRM systems and Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
- Existing business relationships in a similar customer base.
- Motivation to drive change and support team goals.
- Passion for energy-efficient and sustainable solutions in the heating and water sectors.
- Competitive base salary with performance-related bonus scheme.
- Company car or car allowance.
- Work with a trusted, established brand - Honeywell Home
- Opportunity to build a long-term career within a global, industry-leading organization.
- Comprehensive product, technical and sales training.
#LI-REMOTE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?
