EMEA Materials Analyst - Nagykanizsa
This role plays a critical part in ensuring continuity of supply while balancing operational and financial objectives. You will collaborate with Procurement, Planning, Manufacturing, Logistics, Demand Planning, and Customer Service teams to improve OTTR performance, reduce backlog, and support the continued deployment of our o9 Integrated Business Planning platform across EMEA.
JOB DUTIES:
- OTTR : Drive material availability to support OTTR targets across assigned EMEA sites
- Identify and mitigate supply risks impacting customer deliveries
- Lead daily executions and recovery actions for constrained materials
- Support site escalation process and Tier reviews for at-risk orders
- Drive corrective actions with Procurement, Planning and Operations Teams
- Analyze OTTR misses and develop actions plans to eliminate recurring issues
- Monitor and reduce No Inventory related misses
- Inventory: Support inventory health to ensure appropriate service levels while minimizing excess and obsolete inventory
- Support the inventory positions, safety stock, reorder points and replenishment strategies
- Support inventory reduction initiatives without negatively impacting service
- DBL: Support the reduction of delinquent backlog across assigned product families and sites
- Support recovery plans for overdue customer demand
- Participate in business continuity and supply disruption management activities
- O9 : Support the stabilization of the o9 Planning platform across EMEA
- Drive data quality and master data integrity
- Promote adoption of standardized planning processes
- Previous experience in Materials Management, Supply Planning, Inventory Management, Production Planning, or Customer Fulfillment.
- Experience working with SAP ERP systems.
- Advanced Microsoft Excel skills.
- Strong analytical and reporting capabilities.
- Excellent problem-solving and stakeholder management skills.
- Strong communication and influencing abilities.
- Experience with o9 Supply Planning or other advanced planning systems.
- Strong supply chain and inventory management knowledge.
- Customer-focused mindset with a commitment to delivering results.
- Ability to make data-driven decisions in a fast-paced environment.
- Continuous improvement mindset and change management capabilities.
- Experience working in a regional or global matrix organization.
- Opportunity to make a direct impact on customer delivery performance across EMEA.
- Exposure to a highly collaborative international supply chain organization.
- Participation in digital transformation initiatives
- Career development opportunities within a global, industry-leading company.
- 5 weeks of paid vacation
- Hybrid work model
- Flexible working hours
- On-site canteen & home office meal vouchers
- Pension plan or DIP contributions
- Discounted phone plans & company product discounts
- Multisport Card & cafeteria program
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?
