
Industrial Electrician
The Industrial Electrician position pays $45.56/hour. The Industrial Electrician is also eligible for a $5,000.00 sign-on bonus.
JOB DUTIES:
- Inspect, maintain, and repair electrical components of production machinery and equipment
- Diagnose and troubleshoot electrical issues, including PLCs, motors, sensors, and wiring
- Perform regular preventative maintenance to ensure machinery uptime and optimal performance
- Read and interpret electrical schematics, blueprints, and manuals
- Install, upgrade, and modify electrical systems as necessary to improve machine performance or safety
- Collaborate with other maintenance personnel to troubleshoot and solve complex equipment issues
- Follow safety guidelines and company protocols for lockout/tagout, electrical work, and equipment operation
- Maintain accurate records of all electrical repairs, replacements, and maintenance performed
- Identify opportunities for continuous improvement in equipment performance and reliability
- Assist in the planning and implementation of new equipment installations and modifications
- Respond promptly to equipment breakdowns, ensuring minimal impact on production schedules
- Maintain a clean, organized, and safe work area
- Ability to lift up to 50 lbs and work in confined spaces or at heights
- Ability to stand, walk, and bend for extended periods
- Long pants, safety shoes, and safety glasses with side shields required.
- Personal Protective Equipment as required according to job duties
- No drinking or eating in designated areas
- May be exposed to noise, varying temperatures, dirt and/or chemicals in some areas
- Employees may be required to successfully complete location specific training to maintain eligibility for position
- A Journeyman Electrical License valid in the State of Minnesota
- 3+ years of experience as an industrial or machine services electrician in a manufacturing environment
- In-depth knowledge of industrial electrical systems, controls, and machinery and professional experience working with PLCs, VFDs, and HMI systems
- Ability to read and understand electrical blueprints, schematics, and technical manuals
- Knowledge of relevant safety regulations, including OSHA and NFPA standards
- Willingness to work flexible hours, including evenings, weekends, and on-call as required
- Excellent troubleshooting, problem-solving, communication and teamwork skills
- Familiarity with production environments and equipment such as CNC machines, conveyors, presses, and packaging systems
- Enjoy work-life balance with company-provided holidays and vacation time
- Resideo provides employees a comprehensive benefits package, including life and health insurance, life assistance programs, accidental death and dismemberment insurance, disability insurance, and retirement plans with a company match
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie
Werklocatie
Geschiktheid voor Amerikaanse visumsponsoring
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?

