Logistics Specialist
Čeká vás pestrá role, která propojuje analytickou práci s každodenní spoluprací s výrobou, skladem, plánováním, kvalitou i engineeringem, a hledáním praktických řešení, která pomohou zajistit plynulé zásobování výrobních linek. Tato pozice je ideální pro člověka, který je samostatný, rád komunikuje napříč týmy a chce výsledky své práce vidět přímo v provozu.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- Tok materiálu a zásobování: Řídí a podporuje realizaci strategie interního materiálového zásobování závodu. Zajišťuje štíhlý a efektivní tok materiálu s maximálním využitím principu FIFO (First In First Out).
- WMS a skladová data: Spravuje, analyzuje a nastavuje data ve WMS pro procesy příjmu a vychystávání materiálu. Zároveň spravuje uložení materiálu v interním, externím a konsignačním skladu.
- Optimalizace procesů: Navrhuje a zavádí zlepšení logistických procesů, včetně optimalizace rozmístění materiálu podle potřeb zákazníků. Podílí se také na řízení změn v oblasti materiálového zásobování.
- PFEP, Kanban a Kitting: Využívá metodiku PFEP (Plan For Every Part) při nastavování a optimalizaci procesů Kanban a Kitting.
- Milkrun a vratné toky: Spolupracuje na nastavení harmonogramu zavážení Milkrun podle aktuálních potřeb výrobních linek. Navrhuje a řídí změny toku vraceného materiálu a vratných obalů z linek.
- Metodické vedení: Nepřímo a metodicky vede tým pracovníků zásobování linek (handlerů) v příslušné divizi.
- Plnění cílů: Koordinuje činnosti tak, aby byly splněny stanovené cíle v oblasti množství, kvality, času, nákladů, BOZP, včasnosti dodávek a zásob.
- Sdílení osvědčených postupů: Spolupracuje s širší logistickou komunitou, sdílí ověřené postupy a přispívá k optimalizaci nákladů závodu.
- Znalosti v oblasti supply chain, logistiky, řízení toku materiálu nebo příbuzného oboru.
- Minimálně 2 roky zkušeností v logistice nebo skladovém hospodářství.
- Samostatnost, odpovědnost a schopnost efektivně si organizovat práci.
- Dobré komunikační dovednosti a schopnost řídit si čas a priority.
- Výborná znalost češtiny a angličtina alespoň na úrovni B1 - tzn. zejména schopnost porozumět a základně komunikovat.
- Dobrá znalost základních vzorců a kontingenčních tabulek v MS Excel; znalost Power Query je výhodou.
- Znalost SAP (zejména modulů WM, MM a dalších) nebo jiného ERP systému pro řízení zásob.
- Prokazatelné zkušenosti a úspěšné výsledky v oblasti projektového a změnového managementu.
- Znalost principů Six Sigma a nástrojů Lean; certifikace Six Sigma Green Belt je výhodou.
- Pět týdnů placené dovolené.
- Práci převážně na pracovišti s možností příležitostné práce z domova.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Firemní kantýnu přímo na pracovišti a stravenky při práci z domova.
- Příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
- Zvýhodněné mobilní tarify a slevy na firemní produkty.
- Kartu MultiSport a cafeteria program.
- Příležitosti k průběžnému profesnímu rozvoji, vzdělávání a kariérnímu růstu.
- Možnost podílet se na naplňování našeho poslání vytvářet energeticky úsporná řešení, která prospívají planetě.
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?
