
Punch Press Operator
JOB DUTIES:
- Set up, operate and trouble shoot any and all types of punch presses.
- Visually check parts for obvious defects.
- Check parts dimensionally, based on blueprints and layouts
- Set up and maintain auxiliary equipment such as straighteners and reels
- Determine necessary tooling, service or repairs at end of run.
- Place and fasten tools in machine according to layout instructions.
- Make required setting and adjustment to feeds, cams, tapping heads, speeds and micro switches.
- Detect and analyze any setup difficulty and make corrective adjustments to produce quality acceptable parts.
- Adjust air and knockouts for parts ejection and check setup for observance of safety standards.
- Make necessary machine adjustments to meet print, layout and gauge specifications, using such measuring tools as comparators, micrometers, vernier, protractors, scales and furnished gauging.
- Continue to check parts visually and dimensionally throughout the production run
- Operate machine and maintain machine process.
- Visually observe machine process for such things as: stock misfeeds, improper parts ejection, improper functioning of reels and straighteners.
- Position parts container to avoid damaged parts when filling or in a filled condition.
- Notify stores of anticipated needs of containers and stock to avoid interrupted production.
- Maintain neat and orderly immediate work area.
- Check tooling at end of run for such things as wear and broken details.
- Write up repair orders specifying needed repair.
- Maintain efficient storage area to facilitate handling and storage of dies.
- MOS - Embrace and engage in the Manufacturing Operating System (MOS) including activities, but not limited to Safety & Behavioral Observation Process (BOP), 5S, Continuous Improvement (Kaizen), Tiered Accountability Process, Standard Work, Rapid Problem Solving (RPS), Built In Quality (BIQ), Coaching, Total productive Maintenance (TPM) and Knowledge Sharing.
- 1 year experience setting up, operating and troubleshooting 150 to 400 ton punch press equipment using progressive tooling.
- 1 year of experience setting up, operating and troubleshooting punch press equipment. Must be able to understand and apply independent judgment in the use of comparators, protractors, micrometers, scales and furnished gauges.
- Continuous visual attention required when operating equipment and sustained physical when performing setting up of machines.
- Ability to analyze information and concepts
- Ability to collaborate with others and work independently
- Ability to identify key details
- Ability to troubleshoot
- Good coordination, motor skills, and dexterity
- Ability to communicate information clearly
- Immediate vacation and sick time
- Immediate benefits including 401k/retirement matching programs, health, vision, and dental insurances, and employee stock purchasing program.
#LI-KG1
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie
Werklocatie
Geschiktheid voor Amerikaanse visumsponsoring
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?

