Sr Embedded Engineer
JOB DUTIES:
- Design and development of embedded firmware for sensor applications including sensor interfacing, data acquisition, signal processing and RF protocol stack implementation.
- Architect and implement firmware solutions optimized for real-time sensor data acquisition, analysis, and control in diverse application scenarios.
- Collaborate with hardware engineers to define system requirements and specifications for sensor integration, ensuring seamless interaction between firmware and sensor hardware.
- Optimize firmware performance for low-power operation, resource-constrained environments, and real-time communication requirements.
- Develop and maintain firmware drivers and libraries for common sensor types, enabling rapid development and deployment of sensor applications across different platforms.
- Conduct thorough testing and validation of firmware functionality, performance, and reliability, addressing any issues or deficiencies through iterative refinement and optimization.
- Stay abreast of the latest advancements in sensor technology, embedded systems, and firmware development methodologies, integrating emerging technologies and best practices into our development process.
- Provide technical leadership and mentorship to junior engineers, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning.
- 5+ years of experience in embedded firmware development, with a focus on sensor applications and real-time systems.
- Proficiency in programming languages such as C and C++ for embedded systems, with experience in firmware development for microcontrollers, and SoCs.
- Proficiency in HW interfaces such as I2C, UART, GPIO, ADC and SPI.
- Experience with RTOS such as FreeRTOS Zephyr and TI RTOS.
- Experience using logic analyzers, oscilloscopes, and device programmers.
- Deep understanding of sensor principles, including analog and digital sensor interfaces, data formats, and signal processing techniques.
- Experience with common sensor types and applications, such as accelerometers, gyroscopes, temperature sensors, pressure sensors, proximity sensors, and environmental sensors.
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex firmware issues and optimize performance for efficiency and reliability.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and present technical concepts to non-technical stakeholders.
#LI-LH1
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie
Werklocatie
Geschiktheid voor Amerikaanse visumsponsoring
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?
