Sr Engineer Test Technician
The Engineering technician will support the design engineering team with project development activities. This includes soldering, testing, programming devices, assembly of devices, etc.
Our products include, but not limited to thermostats, SMOKE/CO/HEAT/GAS detectors and strobes.
JOB DUTIES:
- Performs and coordinates product validation according to Product Quality, design engineer's direction, test procedures, product specifications and regulatory standards.
- Independently manages diverse workloads and comfortable with escalating conflicting priorities.
- Prepares test reports, analyzes discrepancies and makes recommendations to Product Quality and design engineers for the product performance.
- Conducts activities in a safe and healthy manner and works in accordance with established Resideo Safety requirements to ensure the protection of associates, the public, and the environment.
- Takes actions necessary to 'stop' work when an unsafe condition or action is identified.
- May perform other duties as required.
- Electrical, Electronics or Electromechanical technical experience.
- Experience with product design testing.
- Good understanding of both mechanical and electronics/electrical test equipment.
- Experience with the use of test equipment like oscilloscopes, multimeters, power supplies, hand tools, calipers, micrometer, environmental chambers, ESD simulators, Surge equipment, etc.
- Experience using a microscope, modifying prototypes, soldering components, cutting/jumping traces.
- Cognizant of ESD considerations when handling electronics.
- Experience assembling and programming devices in preparation for testing.
- Ability to communicate test results using Office Tools, Outlook, photos, etc.
- Ability to set up tests following wiring diagrams using appropriate wire gauge, wire splicing equipment, wire nut sizes and the proper use of power tools.
- Ability to lift 35lbs and climb ladders when necessary.
- Ability to work under minimal supervision, with latitude for independent action and decision making.
- Ability to take direction and be a self-starter.
- Ability to present findings in a Team setting.
- Good communication skills in English both written and verbally.
- Proficient computer skills; Office 365, JIRA and product development systems.
- Ability to work with a number of designers and balancing competing priorities.
- Desirable experience in performing tests such as lightning, oscillatory transients and electrical-fast transients.
- Familiarity with reading schematics is a plus.
- Experience with:
- RF products testing for design validation is a plus
WHAT'S IN IT FOR YOU:
- Professional growth in a technical capacity.
- Immediate eligibility for Medical, Dental, Vision insurance and 401K.
#LI-LH1
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?
