
Structured Content Architect
JOB RESPONSIBILITIES
- Define and maintain enterprise information architecture, content models, taxonomy standards, and metadata frameworks across customer-facing content assets.
- Lead the implementation, adoption, and governance of DITA structured authoring methodologies and associated content standards.
- Design reusable content architectures that support delivery of technical documentation, performance support content, FAQs, AI-enabled experiences, and context-sensitive help.
- Configure, develop, and maintain DITA elements, specializations, schemas, publishing rules, and content validation processes.
- Partner with engineering, product management, and technical subject matter experts to analyze product architectures and define information structures that accurately represent product functionality, configuration, installation, and service requirements.
- Develop content models that support complex product ecosystems, component relationships, compatibility data, and cross-product information reuse.
- Establish content governance processes that improve quality, consistency, regulatory compliance, and lifecycle management.
- Support migration of legacy documentation into structured content environments and reusable component-based architectures.
- Develop strategies that enable AI-compatible content consumption, retrieval, semantic search, chatbots, and automated content experiences.
- Provide technical guidance and coaching on structured authoring, information architecture, and DITA best practices.
- Evaluate and recommend content management technologies, publishing solutions, and automation opportunities.
- Drive global content scalability through structured authoring practices that enable seamless localization, regional adaptation, and multi-channel content delivery.
- Maintain a global content library of reusable elements.
- Bachelor's degree in Technical Communication, Information Science, Computer Science, Engineering, or a related field.
- 5+ years of experience in technical documentation, information architecture, content strategy, or structured authoring environments.
- Hands-on experience with DITA XML, structured authoring methodologies, and component-based content development.
- Experience with content management systems, publishing workflows, and multi-channel content delivery.
- Knowledge of taxonomy, metadata, content modeling, and information architecture principles.
- Knowledge of AI-ready content strategies, semantic content models, and knowledge management practices.
- Experience in technical documentation, customer support, field service, and performance support ecosystems.
- Experience supporting global content operations and localization programs.
- Ability to influence content strategy across a matrixed global organization.
- Enjoy creative freedom to design the content architecture that powers AI-ready customer experiences.
- Drive enterprise impact by partnering across functions to deliver content that supports AI, SEO, usability, localization, multimedia, and omnichannel publishing.
- Work alongside an experienced team of structured content writers committed to innovation, content excellence, and exceptional customer experiences.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie
Werklocatie
Geschiktheid voor Amerikaanse visumsponsoring
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?

