Test and Automation Engineer
You will analyse results, identify opportunities for improvement, and drive changes across testing procedures, manufacturing processes, and equipment where required. In addition, you will support the planning and delivery of site automation projects, working closely with equipment suppliers to develop specifications, manage project documentation, and validate new systems and technologies to enhance operational capability.
You will have a background in Electrical or Mechatronic Engineering, supported by strong analytical and problem-solving skills. The role also requires the flexibility to undertake international travel to support an ongoing production transfer programme.
JOB DUTIES:
- Technical support for testers and automated cells
- External/internal calibration of testers within the prescribed time (Calibration description and certificates preparation and maintenance of the protocols)
- Support for troubleshooting and repair processes in case of failures resulting in production loss
- Support for solving quality issues/raw material issue
- Setting up and programming intelligent screwdrivers
- Development of the automation level of production lines (Proposing new efficiency-increasing solutions)
- Participation in the compilation of investment plans (Feasibility, Cost Analysis)
- Preparation of specifications for new production equipment considering external/internal needs (Risk Analysis)
- Building and maintaining partnerships with suppliers, ensuring their commitment to deliver the right quality Tester and Automated production cell on time
- Management of productivity projects, in close cooperation with partner organisations (Production, R&D, Maintenance, Quality, Process Engineering, HSE, SIOP, Sourcing)
- Commissioning and validation of new production equipment (Preparation of necessary documentation, GR&R)
- Definition, preparation and calibration of dummy (golden sample) products required for daily inspection of existing and new production equipment
- Support for the preparation and implementation of the TPM process of testers and automatic cells, and participation in the compilation of the spare parts list
- Support for NPI (new product introduction) projects
- Experience in an Electrical or Mechatronics Engineering role within a manufacturing environment
- Demonstrable experience of logical problem-solving within a manufacturing setting
- Strong attention to detail with high levels of accuracy, and the ability to make data-driven decisions
- Intermediate level English proficiency
- Willingness and ability to travel internationally
- Experience in, or exposure to, electrical test engineering
- Basic knowledge of PLC programming (Siemens, Omron, or Beckhoff)
- Project management experience
- Knowledge of LabVIEW software
- Six Sigma certification
- German language skills
- Family Friendly Certified Workplace where every employee is genuinely valued
- 5% of gross salary contribution to a SZÉP Card, Health Fund, or Pension Fund
- Flexible working hours supporting a healthy work life balance
- Life Insurance
- Annual School Start Up Voucher
- Gym & Swim Tickets
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?
