
Account Manager (Trade) - Central East NL (m/f)
You will be part of a high-performing, customer-focused, and highly motivated sales team, driven by commercial excellence, sustainable growth, and profitability. Together, the team works with passion and professionalism to deliver value to customers and exceed business objectives.
JOB DUTIES:
- Sales Strategy: Identify growth opportunities and proactively analyze competitive threats to protect and strengthen Resideo's market position in the Netherlands.
- Formulate improvements in product/market combinations and position the organization and its products in the market, with a focus on the development and profitability of the product portfolio.
- Initiate and develop strategic partnerships with key large-scale organizations across the Netherlands to drive long-term growth and market penetration.
- Sales Planning and Forecasting: Set clear sales and marketing objectives, translate them into concrete action plans and ensure accurate regional sales forecasts. Ensure alignment with management objectives and business priorities.
- Sales Execution and Process Management: Manage and monitor sales activities and performance, identify and resolve bottlenecks in the sales process, and address operational challenges that affect results.
- Support the sales team in building valuable customer contacts that form the foundation for profitable and sustainable relationships. Build and maintain relationships with major accounts and prospects.
- Management Reporting: Evaluate sales and marketing performance against objectives. Analyze trends and identify causes of deviations. Formulate improvements in product sales and marketing.
- At least 5 years of demonstrable experience in a sales or key account management role, preferably within a relevant technical or trade-driven sector.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to manage complex decision-making units (DMUs) and build strategic, long-term relationships.
- Ability to optimize organizational results and operate effectively within a matrix organization in an advisory, coaching, and guiding manner.
- Ability to achieve results through the effective transfer of sales strategies, plans and management reports.
- Valid driving license and willingness to travel regularly within the Netherlands.
- Works from a strong personal commitment to foster an excellent team spirit within the department, with fellow sales colleagues and, above all, with customers.
- Ability to provide commercially and technically sound advice that creates value for customers and supports sustainable growth.
- Professional attitude characterized by enthusiasm, flexibility, reliability and strong commercial insight.
- Excellent verbal and written communication skills in both Dutch and English.
- Strong understanding of the Dutch market and related sectors such as HVAC and electrical engineering.
- Willingness to represent the organization at customer events, trade fairs and networking activities, including occasional participation outside regular working hours, such as weekends.
- In addition to working in a positive and dynamic organization within a fast-growing company, we offer an excellent package of primary and secondary employment benefits, including:
- An excellent salary.
- A generous performance-driven bonus scheme.
- Company car.
- 30 vacation days and 13 ADV days.
- Holiday allowance.
- Excellent pension scheme.
- FiscFree benefit.
#LI-REMOTE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
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Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
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Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
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Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
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