
Buyer
Working closely with Regional Commodity Managers, Manufacturing, Planning, Quality, Engineering, and suppliers, you will play an important role in maintaining a reliable supply chain and ensuring smooth business operations. You will help support supplier performance, identify cost optimization opportunities, and contribute to continuous improvement initiatives across the supply chain.
This position offers the opportunity to work in a dynamic international manufacturing environment where you can make a direct impact on business performance and operational success.
JOB DUTIES:
- Collaborate with Regional Commodity Managers to identify, evaluate, and select suppliers for assigned commodities.
- Monitor supplier performance across quality, delivery, cost, logistics, and risk management metrics.
- Drive supplier improvement activities and support corrective action plans when needed.
- Coordinate supplier transitions, material substitutions, and manufacturing site transfers while minimizing operational impact.
- Help ensure material availability and proactively address potential supply chain risks.
- Manage critical supply issues and support shortage resolution activities.
- Identify opportunities for cost reduction and process improvements.
- Monitor market trends and commodity conditions that may impact supply or pricing.
- Maintain supplier master data and purchasing parameters in SAP.
- Ensure accuracy of purchased item data within ERP systems.
- Resolve invoice discrepancies and supplier payment issues.
- Manage non-conforming deliveries and coordinate corrective actions with suppliers.
- Support Annual Operating Plan (AOP) activities and commodity strategies.
- Partner with cross-functional teams to support production and business objectives.
- Contribute to continuous improvement initiatives across the supply chain.
- Experience in purchasing, procurement, supply chain, or sales of electronic components.
- Experience working with suppliers and managing supplier relationships.
- Strong communication and negotiation skills.
- Fluent English, both written and spoken.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to prioritize tasks and manage multiple activities simultaneously.
- Proactive approach and ability to work effectively in a team environment.
- Experience within a manufacturing environment.
- Knowledge of electronic components and related supply chains.
- Experience with SAP or other ERP systems.
- Understanding of sourcing and supplier management processes.
- Advanced Microsoft Excel skills.
- Project management experience.
- Strong organizational, analytical, and presentation skills.
- Continuous improvement mindset and ability to drive change.
- Ability to collaborate effectively with global and cross-functional teams.
- Hybrid Working Arrangement (if applicable)
- 5 weeks of paid vacation
- Flexible working hours
- On-site canteen & home office meal vouchers
- Pension plan or DIP contributions
- Discounted phone plans & company product discounts
- Multisport Card & cafeteria program
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
Nicht die passende Stelle gefunden?

