Foto des Resideo-Teams bei einem Freiwilligeneinsatz

EMEA Materials Analyst - Brno

BRNO MĚSTO
,
JIHOMORAVSKÝ KRAJ
,
Czech Republic
Integrated Supply Chain
Hybrid
At Resideo, we imagine a world where homes are connected, protected, and efficient. As part of our EMEA Supply Chain team, we are looking for an experienced EMEA Materials Analyst in Brno to drive material availability, inventory optimization, and customer delivery performance across our manufacturing and distribution network.

This role plays a critical part in ensuring continuity of supply while balancing operational and financial objectives. You will collaborate with Procurement, Planning, Manufacturing, Logistics, Demand Planning, and Customer Service teams to improve OTTR performance, reduce backlog, and support the continued deployment of our o9 Integrated Business Planning platform across EMEA.

JOB DUTIES:
  • OTTR : Drive material availability to support OTTR targets across assigned EMEA sites
  • Identify and mitigate supply risks impacting customer deliveries
  • Lead daily executions and recovery actions for constrained materials
  • Support site escalation process and Tier reviews for at-risk orders
  • Drive corrective actions with Procurement, Planning and Operations Teams
  • Analyze OTTR misses and develop actions plans to eliminate recurring issues
  • Monitor and reduce No Inventory related misses
  • Inventory: Support inventory health to ensure appropriate service levels while minimizing excess and obsolete inventory
  • Support the inventory positions, safety stock, reorder points and replenishment strategies
  • Support inventory reduction initiatives without negatively impacting service
  • DBL: Support the reduction of delinquent backlog across assigned product families and sites
  • Support recovery plans for overdue customer demand
  • Participate in business continuity and supply disruption management activities
  • O9 : Support the stabilization of the o9 Planning platform across EMEA
  • Drive data quality and master data integrity
  • Promote adoption of standardized planning processes
YOU MUST HAVE:
  • Previous experience in Materials Management, Supply Planning, Inventory Management, Production Planning, or Customer Fulfillment.
  • Experience working with SAP ERP systems.
  • Advanced Microsoft Excel skills.
  • Strong analytical and reporting capabilities.
  • Excellent problem-solving and stakeholder management skills.
  • Strong communication and influencing abilities.
WE VALUE:
  • Experience with o9 Supply Planning or other advanced planning systems.
  • Strong supply chain and inventory management knowledge.
  • Customer-focused mindset with a commitment to delivering results.
  • Ability to make data-driven decisions in a fast-paced environment.
  • Continuous improvement mindset and change management capabilities.
  • Experience working in a regional or global matrix organization.
WHAT'S IN IT FOR YOU?
  • Opportunity to make a direct impact on customer delivery performance across EMEA.
  • Exposure to a highly collaborative international supply chain organization.
  • Participation in digital transformation initiatives
  • Career development opportunities within a global, industry-leading company.
  • 5 weeks of paid vacation
  • Hybrid work model
  • Flexible working hours
  • On-site canteen & home office meal vouchers
  • Pension plan or DIP contributions
  • Discounted phone plans & company product discounts
  • Multisport Card & cafeteria program
#LI-SG1

#LI-HYBRID

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Gehaltsrahmen

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Arbeitsort

Hybrid

Prämienberechtigt

N/A

Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei Resideo?
Unser Auswahlverfahren soll uns helfen, Ihre Erfahrungen besser kennenzulernen, und Ihnen gleichzeitig einen klaren Einblick in die Rolle und das Team geben.

Bewerbung


Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.

Kontakt


Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.

Vorstellungsgespräch


Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.

Entscheidung und Angebot


Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

Wie bewerbe ich mich bei Resideo?

Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.

Werde ich über den Status meiner Bewerbung informiert?

Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.

Was kann ich tun, wenn keine Stelle zu meiner Erfahrung passt?

Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.

Wie kann ich ein Stellenangebot bei Resideo verifizieren?

Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.

Wie setzt sich Resideo für Inklusion ein?

Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.