
Engineering Intern - Summer 2026/27
Teknique is a company with very cool technology and very passionate people. Our platforms have enabled computer vision solutions and edge artificial intelligence for leading global brands and Fortune 500 companies across a range of industries.
We're looking for a handful of equally passionate, high achievers who would like to be part of our 10-week, Summer intern program. We have some exciting opportunities in the software, electrical, computer vision, artificial intelligence, and machine learning fields.
Based in Albany, Auckland in our repurposed industrial space, our high performing team simultaneously enjoys the perks of a large global and a small NZ tech company. We pride ourselves on our amazing team culture, and are lucky to have free snacks, a great coffee machine, and weekly social events.
Job Duties:
As interns you will get to experience what it takes to bring an idea from concept to product. You will be working side-by-side with experienced engineers to deliver quality technology and data solutions to aid in the delivery of leading edge video, AI and imaging products. This is a unique chance to drive Teknique and Resideo to accomplish their mission to "Protect What Matters Most" while bringing innovation to the way we live.
We are looking for up to 9 interns this Summer. We have a variety of innovation projects which include the following:
- Developing, assessing and training cutting-edge, edge-based, video, artificial intelligence models for home safety and security applications.
- Employing and training AI models to learn and absorb technical knowledge bases and producing proof-of-concept products for future R&D efforts.
- Developing a proof-of-concept solar/battery camera models for deployment where power sources are unavailable.
You Must:
- Be studying, or have recently completed, an undergraduate or postgraduate degree or qualification at NZQA level 6-10. If the study has been completed, the closing date of your final semester should be less than 12 months ago.
- Be studying, or have studied, science, technology, engineering, design or business at a New Zealand tertiary education institute.
- Not have been previously employed at the business in either a full-time or part-time permanent position (temporary short-term employment is permitted).
Apply now with your academic record, resume and cover letter outlining why you are interested in working at Teknique.
#LI-ONSITE
#LI-YC2
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Berechtigung zur US-Visumsponsorship
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
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