
Financial Country Controller - Netherlands, Belgium, UK (m/f)
This is a high-impact role within our EMEA Finance organisation, where you will support strong financial governance during a period of continued business evolution and transformation and you will work closely with business leaders, Tax, Treasury, Corporate Controllership, external auditors, tax advisors, local authorities and tax offices.
This individual contributor role may be based in one of our offices in the Netherlands (Amsterdam, Emmen) or Belgium (Brussels) with the option to work from home up to 2 days per week.
JOB DUTIES:
- Statutory reporting and audit: Own the preparation and timely filing of statutory financial statements across relevant reporting units and legal entities, and act as the primary point of contact for statutory audits.
- Accounting controls: Review and approve complex, high-risk balance sheet account reconciliations, and prepare manual journal entries and reconciliations for key local compliance accounts, particularly payroll and local taxes.
- Tax and compliance support: Support payroll, VAT and tax teams in resolving issues, assist with local tax filings and reconciliations, and prepare local government compliance and statistical reporting, including environmental or trade-related reporting.
- Business partnership: Participate in monthly operating reviews with entity and sub-regional controllers to understand P&L and balance sheet activities and identify risks and opportunities.
- Legal entity change management: Collaborate with Corporate Controllers on in-country legal entity changes, including acquisitions, divestitures, site closures and core business process migrations.
- Tax projects and audits: Partner with Corporate Tax on tax-led strategic initiatives and projects and serve as a key point of contact for tax audits and local compliance matters.
- Process improvement: Contribute to process improvement and automation initiatives that help modernise and streamline Controllership processes across the region.
- Previous experience in industry or public accounting in Controllership, Accounting, and Auditing
- Degree in business or finance or professionally qualified accountant
- Knowledge of Belgium and/or Dutch GAAP requirements
- Fluent in English and communicative Dutch
- Demonstrated track record of managing the monthly accounting cycle and ensuring compliance with local statutory reporting, US GAAP or IFRS requirements, and robust internal controls.
- Professional Excel and ERP Skills (preferably SAP)
- Knowledge of UK GAAP requirements
- Strong communication and interpersonal skills
- Ability to multi-task, assess priorities, and drive performance in a complex and demanding, international matrix environment.
- Build your career within a stable and global company
- Broaden your international finance experience and develop your expertise across accounting, statutory reporting, tax and controllership
- Have the opportunity to influence and contribute to the transformation of the Controllership team, including process improvement and automation initiatives
#LI-Hybrid
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
Nicht die passende Stelle gefunden?

