
Firmware Engineer I
We invite you to discover for yourself why a career with Resideo is the opportunity you've been looking for. Help create innovative technologies that make the world cleaner and more sustainable, more secure, connected, energy efficient, and productive. Work alongside some of the world's most talented engineers.
JOB DUTIES:
• Support the development and modification of embedded systems firmware code for assigned product features or enhancements under close supervision.
• Assist with debugging, troubleshooting, and resolving defined firmware issues using established tools and methods.
• Perform bench level testing with tools: debuggers, protocol analyzer, oscilloscope, multimeter, power analyzer.
• Participate in unit testing, code verification, and basic validation activities for firmware changes.
• Work with engineers and cross-functional partners to gather information needed to complete assigned tasks.
• Follow development processes, coding standards, and configuration management procedures.
• Report on task status in project team meetings
• Contribute to team projects by completing assigned deliverables accurately and on time.
YOU MUST HAVE:
• 0-2 years of professional experience in firmware, embedded software, or a related engineering area.
• Foundational knowledge of C/C++ programming concepts and Object-Oriented Design development practices.
• Ability to support debugging, testing, and documentation tasks within a defined scope.
• Willingness to learn engineering tools, methods, and team processes.
• Ability to follow instructions, ask clarifying questions, and work under guidance.
WE VALUE:
• BS degree student in Software Engineering, Electrical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related discipline.
• Knowledge of and experience with 8-bit, 16-bit, and 32-bit microcontrollers is preferred
• Strong interpersonal, verbal, and written communication skills.
• Internship, co-op, or academic project experience in firmware or embedded systems.
• Knowledge of and experience with bus protocols such as RS-232, I2C, SPI, and UART
• Experience utilizing Python programming language.
• Knowledge of Agile\\Scrum development process.
• Experience working with Jira, Confluence, Slack
• Familiarity with version control, issue tracking, or basic software testing tools.
• Basic understanding of hardware/software interaction in embedded products.
WHAT'S IN IT FOR YOU:
• Resideo is a large matrix organization, so this is a great opportunity to hone your skills around driving results across cross-functional teams.
• Work in a Hybrid setting (3 days in office, 2 days remote)
• Enjoy work-life balance with generous vacation time that can be scheduled with manager approval based on business priorities and personal needs, without pre-set maximums.
• Immediate eligibility for Resideo benefits, including Medical, Dental, Vision insurance and 401K.
#LI-LH1
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Leistungen
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Berechtigung zur US-Visumsponsorship
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
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