
Lead Embedded Engineer
JOB DUTIES:
- Ensure that global engineering functions are highly organized through dependency tracking and have the tools to work seamlessly across time zones.
- Partner with the other engineering functional team leads to deliver high quality products, on time and in scope.
- Partner and coordinate dependencies with external design resources as needed.
- Recommending & drive process improvements to improve team efficiency.
- Support development of product plans and roadmaps for Comfort product lines.
- Ensure that appropriate technologies are identified, researched, and developed for timely introduction into Resideo products and systems.
- Ensure that product architecture, design and development support common platforms, maximize reuse and reduce product development cycle time.
- 12+ years of progressively responsible experience in embedded systems engineering, product development, and technical leadership
- 5+ years of experience in embedded product development
- 3+ years of experience in product requirement creation
- 3+ years of experience in product development lifecycle
- 3+ years of experience with coordinating dependencies between the engineering functions, such as firmware, mechanical, hardware, and software engineering team members.
- Prior engineering management or technical leadership.
- Experience in HVAC related business.
- Agile development process experience.
- Firmware engineering design experience with connected products, based on Linux or FreeRTOS operating systems.
- Excellent project management skills
- Ability to forge solid relationships and manage across a global business environment.
- Effective verbal, written and interpersonal communication skills.
- Ability to identify issues, requirements, and opportunities for improvement.
- Ability to challenge the status quo and drive change.
- Product development expertise from concept to product launch; familiarity with a phased NPI (new product introduction) process.
- Ability to consistently make timely decisions and balancing systematic analysis with decisiveness, even in the face of complexity.
- Strategic thinking, analytical problem solving, and effective management on complex projects.
- Demonstrated cross-functional interaction with Sales, Product Management, Quality and Operations.
- Familiarity with hardware design, firmware platforming and app & cloud integration.
- Opportunity to have a direct impact on high-scale projects and products selling to millions of homes and businesses worldwide.
- Play a key role in driving a world where people are healthy, happy, safe, and secure through innovative connected automation solutions.
- Influence over a dynamic tech stack and the opportunity to work with and explore cutting-edge technologies.
- Collaborate with high-performing, cross-functional teams in an agile and intellectually stimulating environment.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Leistungen
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Berechtigung zur US-Visumsponsorship
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
Nicht die passende Stelle gefunden?

