
Logistics Specialist
Čeká vás pestrá role, která propojuje analytickou práci s každodenní spoluprací s výrobou, skladem, plánováním, kvalitou i engineeringem, a hledáním praktických řešení, která pomohou zajistit plynulé zásobování výrobních linek. Tato pozice je ideální pro člověka, který je samostatný, rád komunikuje napříč týmy a chce výsledky své práce vidět přímo v provozu.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- Tok materiálu a zásobování: Řídí a podporuje realizaci strategie interního materiálového zásobování závodu. Zajišťuje štíhlý a efektivní tok materiálu s maximálním využitím principu FIFO (First In First Out).
- WMS a skladová data: Spravuje, analyzuje a nastavuje data ve WMS pro procesy příjmu a vychystávání materiálu. Zároveň spravuje uložení materiálu v interním, externím a konsignačním skladu.
- Optimalizace procesů: Navrhuje a zavádí zlepšení logistických procesů, včetně optimalizace rozmístění materiálu podle potřeb zákazníků. Podílí se také na řízení změn v oblasti materiálového zásobování.
- PFEP, Kanban a Kitting: Využívá metodiku PFEP (Plan For Every Part) při nastavování a optimalizaci procesů Kanban a Kitting.
- Milkrun a vratné toky: Spolupracuje na nastavení harmonogramu zavážení Milkrun podle aktuálních potřeb výrobních linek. Navrhuje a řídí změny toku vraceného materiálu a vratných obalů z linek.
- Metodické vedení: Nepřímo a metodicky vede tým pracovníků zásobování linek (handlerů) v příslušné divizi.
- Plnění cílů: Koordinuje činnosti tak, aby byly splněny stanovené cíle v oblasti množství, kvality, času, nákladů, BOZP, včasnosti dodávek a zásob.
- Sdílení osvědčených postupů: Spolupracuje s širší logistickou komunitou, sdílí ověřené postupy a přispívá k optimalizaci nákladů závodu.
- Znalosti v oblasti supply chain, logistiky, řízení toku materiálu nebo příbuzného oboru.
- Minimálně 2 roky zkušeností v logistice nebo skladovém hospodářství.
- Samostatnost, odpovědnost a schopnost efektivně si organizovat práci.
- Dobré komunikační dovednosti a schopnost řídit si čas a priority.
- Výborná znalost češtiny a angličtina alespoň na úrovni B1 - tzn. zejména schopnost porozumět a základně komunikovat.
- Dobrá znalost základních vzorců a kontingenčních tabulek v MS Excel; znalost Power Query je výhodou.
- Znalost SAP (zejména modulů WM, MM a dalších) nebo jiného ERP systému pro řízení zásob.
- Prokazatelné zkušenosti a úspěšné výsledky v oblasti projektového a změnového managementu.
- Znalost principů Six Sigma a nástrojů Lean; certifikace Six Sigma Green Belt je výhodou.
- Pět týdnů placené dovolené.
- Práci převážně na pracovišti s možností příležitostné práce z domova.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Firemní kantýnu přímo na pracovišti a stravenky při práci z domova.
- Příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
- Zvýhodněné mobilní tarify a slevy na firemní produkty.
- Kartu MultiSport a cafeteria program.
- Příležitosti k průběžnému profesnímu rozvoji, vzdělávání a kariérnímu růstu.
- Možnost podílet se na naplňování našeho poslání vytvářet energeticky úsporná řešení, která prospívají planetě.
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
Nicht die passende Stelle gefunden?

