
Process Engineer
You will join a highly skilled engineering team dedicated to developing, implementing, and continuously improving manufacturing methods and processes across parts, components, sub-assemblies, and final assemblies. Leveraging your technical expertise, you will estimate manufacturing costs, define time standards, and recommend tooling and process improvements for both new product introductions and existing product lines.
This is a key position where you will drive value by identifying cost reduction and yield improvement opportunities, while solving complex technical challenges to meet customer requirements and support operational excellence.
JOB DUTIES:
- Provide technical support for the assigned production areas, lines or cells
- Deternine / Capture the production process
- Responsible for creating and maintaining the production process related documentation (Process Map, FMEA, Worksintruction)
- Support the preparation of the Control Plan (CP)
- Change management of the production process (approve, introduce, follow up)
- Maintain the process and production line control systems
- Provide data, analisys and reports based on the production line control systems and databases (MES)
- Maintain the SAP production process related elements (BOM, Routing, Production Version)
- Support the improvements, and productivity projects on the assigned production area
- Support the root cause analysis/repair activity in case of serious machine break down.
- Responsible to define and analyse the root cause of the non conformities, and prepare suggestion for correction.
- Participation in the escalation process, with the authoritazion defined in the process desciption
- Support the analysis of the customer complaints
- Support the creation and execution of the TPM, also partizipation in the spare part list definition
- Maintain and the improve the Operation Support Department related IIR ducuments
- Develop professional relationship with other departments and suppliers (R&D, Test and Automatin, Quality, Production, SDE, HSE, Maintenance, SIOP, Sourcing)
- Solid understanding of mechanical engineering processes
- Proven experience in a Process, Manufacturing, or Production Engineering role (or similar)
- Demonstrated experience driving process improvements within a manufacturing environment
- Knowledge of assembly processes
- Experience working with quality management systems
- Familiarity with SAP
- A strong commitment to Health & Safety standard
- Family Friendly Certified Workplace where every employee is genuinely valued
- 5% of gross salary contribution to a SZÉP Card, Health Fund, or Pension Fund
- Flexible working hours supporting a healthy work life balance
- Life Insurance
- Annual School Start Up Voucher
- Gym & Swim Tickets
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
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Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
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Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
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