Foto des Resideo-Teams bei einem Freiwilligeneinsatz

SMT Process Engineer

Dozsa Gy. U. 147, Nagykanizsa, ZALA, HU, ZALA
Integrated Supply Chain
On-site
19542
We are looking for an SMT Process Engineer to support our electronics manufacturing operations. In this high-impact role, you will act as Resideo' s subject matter expert for SMT, helping to build and strengthen our SMT capability and playing a key role in the delivery of our New Product Introduction (NPI) initiatives.

This is a hands-on engineering role where you will take ownership of key manufacturing processes across SMT, THT and assembly, ensuring our production lines operate safely, efficiently and consistently while achieving the required quality and productivity standards.

Working closely with Production, Quality, R&D, Test & Automation, Maintenance and other engineering teams, you will help develop and optimise our SMT processes, introduce new manufacturing capabilities, resolve complex technical and quality issues, and drive continuous improvement.

JOB DUTIES:
  • Provide technical and engineering support for assigned Surface Mount Technology (SMT) production areas, assembly lines and manufacturing cells
  • Ensure the efficient, stable and continuous operation of SMT processes used in electronics manufacturing
  • Define, optimise and continuously monitor key SMT processes, including solder paste printing, component placement and reflow soldering
  • Define and maintain Through-Hole Technology (THT) manufacturing processes
  • Support the introduction, installation and ramp-up of new SMT production lines and manual assembly lines
  • Create, maintain and continuously improve production process documentation, including Process Maps, FMEAs and Work Instructions
  • Support the creation, implementation and maintenance of Control Plans (CP)
  • Manage production process changes from technical assessment and approval through to implementation and follow-up
  • Maintain and improve production line and process control systems
  • Work closely with Quality and Production teams to reduce defects identified through AOI, ICT and FCT inspection and testing processes
  • Lead and support root cause analysis for production non-conformities, identifying corrective actions and supporting their implementation
  • Analyse manufacturing data and prepare reports using production line control systems and Manufacturing Execution System (MES) data
  • Identify and support continuous improvement, productivity, quality and process optimisation projects across assigned production areas
  • Provide technical support during significant machine breakdowns, including root cause analysis and coordination of corrective or repair activities
  • Support the technical investigation and analysis of customer complaints related to manufacturing processes
  • Support the development and execution of Total Productive Maintenance (TPM) activities, including contributing to spare-parts requirements
  • Use manufacturing performance, quality and process data to identify opportunities for improved reliability, efficiency and production performance
YOU MUST HAVE:
  • Knowledge of electronics and printed circuit boards (PCBs), with experience of electronic manufacturing processes such as Surface Mount Technology (SMT) and Through-Hole Technology (THT)
  • Proven experience in a Process, Manufacturing, or Production Engineering role (or similar)
  • Demonstrated experience driving process improvements within a manufacturing environment
  • Strong written and verbal communication skills in English
WE VALUE:
  • Innovative thinkers and strong team players
  • Experience working with quality management systems
  • Familiarity with SAP
  • A strong commitment to Health & Safety standard
WHAT'S IN IT FOR YOU:
  • Family Friendly Certified Workplace where every employee is genuinely valued
  • 5% of gross salary contribution to a SZÉP Card, Health Fund, or Pension Fund
  • Flexible working hours supporting a healthy work life balance
  • Life Insurance
  • Annual School Start Up Voucher
  • Gym & Swim Tickets
#LI-AM3

#LI-ONSITE

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Gehaltsrahmen

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Arbeitsort

On-site

Prämienberechtigt

N/A

Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei Resideo?
Unser Auswahlverfahren soll uns helfen, Ihre Erfahrungen besser kennenzulernen, und Ihnen gleichzeitig einen klaren Einblick in die Rolle und das Team geben.

Bewerbung


Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.

‍Kontakt


Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.

‍Vorstellungsgespräch


Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.

‍Entscheidung und Angebot


Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

Wie bewerbe ich mich bei Resideo?

Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.

Werde ich über den Status meiner Bewerbung informiert?

Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.

Was kann ich tun, wenn keine Stelle zu meiner Erfahrung passt?

Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.

Wie kann ich ein Stellenangebot bei Resideo verifizieren?

Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.

Wie setzt sich Resideo für Inklusion ein?

Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.