Foto des Resideo-Teams bei einem Freiwilligeneinsatz

Sr Software Engineer - Connected Devices

2201 Donley Drive, Suite 100, Austin, TX, US, TX
Engineering
Hybrid
19854
Weitere Standorte:
1985 Douglas Drive North, Golden Valley, MN, US, MN
Designs, develops, tests, deploys, and supports cloud-based software for connected-device solutions. Independently owns moderately complex features and services from technical design through production deployment and operational support.

The engineer applies strong software engineering fundamentals and practical experience with cloud-native and distributed systems to make sound implementation and design decisions, troubleshoot complex production issues, and improve the reliability, scalability, security, maintainability, and observability of the platform.

This role collaborates closely with product, QA, operations, firmware, mobile, and other engineering teams, and provides
technical guidance through design discussions, code reviews, and mentoring of less experienced engineers.

JOB DUTIES:
  • Own the design, implementation, testing, deployment, and production support of backend services, RESTful APIs, and cloud components supporting connected products and customer-facing applications.
  • Develop high-quality software using C#/.NET and established engineering patterns, coding standards, automated testing, and code-review practices.
  • Design and implement integrations with databases, event streams, messaging systems, queues, storage, and other cloud-platform components.
  • Translate product and system requirements into maintainable technical solutions; clarify ambiguity and identify dependencies, risks, and operational considerations early.
  • Design solutions for moderately complex features and services, evaluate technical tradeoffs, and contribute to architectural decisions within the broader platform architecture.
  • Write and maintain unit, integration, and component-level tests; promote effective quality practices throughout the development lifecycle.
  • Participate in L3 production support, independently investigate complex issues using logs, metrics, traces, code behavior, and system dependencies, and drive root-cause analysis and corrective actions.
  • Design for reliability, scalability, performance, security, resiliency, and observability; define meaningful telemetry and operational readiness for owned services.
  • Collaborate with product, QA, operations, firmware, mobile, architecture, and other engineering teams to deliver cross-functional capabilities.
  • Review code and technical designs, provide constructive feedback, and mentor less experienced engineers in software design, implementation, and production support.
  • Identify and lead targeted improvements to system performance, reliability, maintainability, developer productivity, and technical debt.
  • Contribute to agile planning, provide clear status and risk updates, and document designs, operational procedures, and troubleshooting findings.

    YOU MUST HAVE:
  • 5+ years of professional software engineering experience developing and supporting production software, or equivalent demonstrated technical depth.
  • Strong hands-on programming experience with C#/.NET, Java, or a comparable object-oriented language, including sound knowledge of software design principles and maintainable coding practices.
  • Experience designing, developing, and supporting backend services and RESTful APIs in production environments.
  • Practical experience with a major cloud platform such as Microsoft Azure, AWS, or Google Cloud.
  • Experience with asynchronous messaging, event-driven architectures, microservices, or other distributed-system patterns.
  • Experience with relational and/or NoSQL databases, data modeling, and appropriate data-access patterns.
  • Strong automated-testing, debugging, and troubleshooting skills across application and service boundaries.
  • Experience using source control, preferably Git, pull requests, code reviews, CI/CD pipelines, and modern software-development practices.
  • Demonstrated ability to independently deliver moderately complex software from design through deployment and production support.
  • Ability to analyze technical tradeoffs, communicate recommendations clearly, and collaborate effectively across teams and disciplines.
  • Experience supporting production systems and participating in incident investigation, root-cause analysis, and corrective-action planning.

    WE VALUE:
  • Production development experience with C#/.NET and ASP.NET Core.
  • Hands-on experience with Microsoft Azure services such as App Service, Functions, Storage, Service Bus, Event Hubs, IoT Hub, or Cosmos DB.
  • Experience building high-throughput, highly available, or geographically distributed cloud services.
  • Experience with connected devices, IoT platforms, device telemetry, device state, provisioning, or command-and-control workflows.
  • Experience with containers and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.
  • Experience building or operating mission-critical systems with strict availability requirements (e.g., life-safety, 99.99%+ uptime)
    Experience using AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, coding agents) effectively in day-to-day engineering
  • Experience with observability platforms and practices, including structured logging, metrics, distributed tracing, dashboards, alerting, and service-level indicators.
  • Experience with infrastructure as code and automated cloud deployments.
  • Experience working with globally distributed teams and operating with autonomy across time zones.
WHAT'S IN IT FOR YOU:
  • Innovation: Bring your creative ideas to the table and be part of a company that is shaping the future of the Smart Home
  • The opportunity to be an engineering partner on products that individuals interact with on a daily basis that impacts their comfort, safety, and security
  • Be a part of a team that is growing and regularly investing in research and development to continue to strengthen the products we offer new information and concepts
#LI-LH1

#LI-Hybrid

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Leistungen

We provide comprehensive benefits, including life and health insurance, life assistance program, accidental death and dismemberment insurance, disability insurance, 401k Plan, vacation & holidays.

Gehaltsrahmen

The typical hiring salary for this role, ranges from USD $101820.0 to $173380.0 per year but varies by specific work location. Within a range, our company determines base pay for an individual based on various factors, including market conditions, skills, and experience.

Arbeitsort

Hybrid

Prämienberechtigt

N/A

Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei Resideo?
Unser Auswahlverfahren soll uns helfen, Ihre Erfahrungen besser kennenzulernen, und Ihnen gleichzeitig einen klaren Einblick in die Rolle und das Team geben.

Bewerbung


Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.

‍Kontakt


Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.

‍Vorstellungsgespräch


Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.

‍Entscheidung und Angebot


Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

Wie bewerbe ich mich bei Resideo?

Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.

Werde ich über den Status meiner Bewerbung informiert?

Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

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Was kann ich tun, wenn keine Stelle zu meiner Erfahrung passt?

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Wie kann ich ein Stellenangebot bei Resideo verifizieren?

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Wie setzt sich Resideo für Inklusion ein?

Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.