
Sr Systems Administrator
Job Duties
- Proficient in Office 365, Active Directory, SharePoint, OneDrive, Teams, Exchange, and Azure
- Experienced in Office 365 migration, troubleshooting, system design, and service delivery
- Skilled in the installation, upgrade, configuration, testing, maintenance, and support of software within production environments
- Supports the development and implementation of strategic initiatives for Office 365 products and services
- Collaborates with business units to evaluate and promote adoption of new features associated with Office 365 and related technologies
- Documents ongoing operations and maintain business continuity, including system topology, operating procedures, and disaster recovery protocols
- Manages Office 365 infrastructure parameters and policies
- Demonstrates exemplary communication skills across all organizational levels
- Monitors Office 365 service health and resolves third-level service requests
- Maintains expertise in Office 365 licensing administration
- Supports and sustains operational functions for SharePoint and OneDrive
- Demonstrates proficiency in PowerShell scripting
- Ensures the security and reliability of Office 365 systems and services
- Partners with stakeholders to capture, define, and document business requirements
- Tracks and escalates incidents with Microsoft technical support
- Analyses and reports on Office 365 app metrics
- Mines data in Office 365 to identify trends and usage patterns
- Coordinates resolution of customer satisfaction issues
- Conducts cleanup activities in Office 365 by identifying and removing unused objects
- Assists in departmental Monthly Operation Reporting through automation using Power BI
- Performs incident management responsibilities
- Possesses knowledge of PowerShell scripting and Power BI report creation
- Minimum of five years' experience with Office 365
- 5 years of experience in Exchange Online
- Strong analytical and troubleshooting abilities across enterprise platforms
- Exceptional interpersonal skills and the capacity to collaborate effectively with engineers and managers at all organizational levels
- Ability to build trust within teams
- Fosters continuous improvement and innovation by encouraging diverse perspectives
- Develop effective relationships with IT staff, business units, and external vendors
- Provides leadership in strategic architectural projects and initiatives
- Bachelor's degree or equivalent senior-level experience
#Hybrid
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Leistungen
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Berechtigung zur US-Visumsponsorship
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
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Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
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