Foto des Resideo-Teams bei einem Freiwilligeneinsatz

Staff Software Engineer - Connected Device & Platform

Austin
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TX
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United States
Engineering
Hybrid
Weitere Standorte:
Golden Valley
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MN
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United States
Aurora
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IL
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United States
Melville
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NY
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United States
Join a world-class engineering organization building the cloud platform that powers millions of connected devices across Security, Comfort, Air, and Water solutions. In this role as a Staff Software Engineer, you will operate as a technical owner for complex initiatives, leading small groups of engineers (2-3 developers) and driving delivery across multiple system layers, from device integration through cloud services and application consumption.

This role blends hands-on engineering, technical leadership, and end-to-end ownership, with a strong emphasis on clear technical thinking, concise documentation, and disciplined software practices.

JOB DUTIES

Technical Leadership & Initiative Ownership

Own medium-to-large initiatives end-to-end, from early requirement discovery through design, implementation, rollout, and production hardening; Lead and guide a small pod of 2-3 developers, providing technical direction, task breakdown, and delivery accountability; Balance hands-on development with leadership responsibilities, remaining deeply involved in critical code paths and design decisions; Drive alignment across teams (Product, Firmware, Mobile, QA, SRE, DevOps, Partner teams) to deliver cohesive, cross-layer integrations.

Architecture & System Design

Design and evolve backend services using C#/.NET on Azure within a highly distributed, event-driven architecture; Define clear service contracts using OpenAPI, JSON Schema, and contract-first design principles; Architect and implement event-driven workflows using Event Hubs, Service Bus, IoT Hub, Event Grid, and internal messaging pipelines; Make pragmatic architectural decisions that balance scalability, reliability, delivery timelines, and long-term maintainability

Requirements & Documentation

Lead technical requirement discovery in collaboration with Product and partner teams, translating ambiguous inputs into clear technical designs; Produce concise, high-quality documentation (RFCs, design docs, sequence diagrams, operational notes) that enables fast, confident execution; Establish and enforce clear ownership boundaries, contracts, and integration expectations across systems and teams

Reliability, Automation & Quality

Champion strong software engineering practices: automated testing, CI/CD, safe deployments, and progressive rollouts; Drive improvements in observability, resilience, and operational readiness using metrics, logging, tracing, and alerting; Lead performance analysis and capacity planning for high-throughput device telemetry and fan-out workloads; Participate in incident investigations and ensure learnings translate into durable fixes and platform improvements

Platform & Operational Ownership

Take ownership for features in production, including on-call participation, root-cause analysis, and long-term remediation; Proactively identify platform gaps and propose initiatives to improve scalability, reliability, developer experience, or cost efficiency; Act as a technical point of contact for complex integrations spanning multiple services and teams

YOU MUST HAVE
  • 7+ years of experience building and operating production-grade cloud systems, with deep expertise in C#/.NET, distributed systems, concurrency, and scalable service design
  • Proven experience leading technical initiatives and guiding other engineers through delivery
  • Conceptual understanding of IoT Hub technologies OR event-driven architecture with high throughputs
  • Professional experience with event-driven architectures and Azure messaging services (Event Hubs, Service Bus, IoT Hub, etc.)
  • Professional experience with CI/CD pipelines, automated testing strategies, and frequent, reliable deployments
  • Experience running containerized workloads using Docker and Kubernetes, with working knowledge of SQL and NoSQL data stores (PostgreSQL, SQL Server, Cosmos DB, Redis, etc.)
  • The ability to work in-office three days/week (Tu/Weds/Thurs) in adherence with our required hybrid work environment
WE VALUE
  • Experience in highly rigorous engineering environments, competitive technical programs, or equivalent applied industry experience demonstrating an ability to be analytical and solve complex engineering problems at a level commonly seen in top tier technical training or high performing engineering roles
  • Ability to navigate ambiguity, make sound technical decisions, and maintain momentum in a fast-moving environment
  • Experience building connected-device or IoT platforms at scale
  • Demonstrated ability to lead small teams without formal people management responsibilities
  • Strong written communication skills and a bias toward clear, minimal, and actionable documentation
  • Comfort working across organizational boundaries and influencing without authority
  • Experience with performance tuning, throughput optimization, and distributed system debugging
  • A mindset of ownership, accountability, and continuous improvement
WHAT'S IN IT FOR YOU
  • High Impact: Own and deliver critical platform initiatives that power millions of connected devices worldwide
  • Technical Leadership: Lead real projects and shape architecture, not just contribute code
  • End-to-End Ownership: See your work through from concept to production and long-term operation
  • Growth Path: Clear runway toward Staff/Principal engineering or platform leadership roles
  • Modern Stack: Azure cloud, event-driven systems, large-scale telemetry, Kubernetes, and modern DevOps practices
  • Competitive Compensation & Benefits: Including health coverage, retirement plans, paid time off, and flexible work arrangements
#LI-LH1

#LI-HYBRID

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Leistungen

We provide comprehensive benefits, including life and health insurance, life assistance program, accidental death and dismemberment insurance, disability insurance, 401k Plan, vacation & holidays.

Gehaltsrahmen

The typical hiring salary for this role, ranges from USD $162320.0 to $225082.0 per year but varies by specific work location. Within a range, Resideo determines base pay for an individual based on various factors, including market conditions, skills, and experience.

Arbeitsort

Hybrid

Berechtigung zur US-Visumsponsorship

This position is not eligible for US visa sponsorship

Prämienberechtigt

N/A

Häufig gestellte Fragen

Was erwartet mich im Bewerbungsprozess bei Resideo?
Unser Auswahlverfahren soll uns helfen, Ihre Erfahrungen besser kennenzulernen, und Ihnen gleichzeitig einen klaren Einblick in die Rolle und das Team geben.

Bewerbung


Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.

Kontakt


Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.

Vorstellungsgespräch


Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.

Entscheidung und Angebot


Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

Wie bewerbe ich mich bei Resideo?

Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.

Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?

Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.

Werde ich über den Status meiner Bewerbung informiert?

Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.

Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.

Was kann ich tun, wenn keine Stelle zu meiner Erfahrung passt?

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Wie kann ich ein Stellenangebot bei Resideo verifizieren?

Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.

Wie setzt sich Resideo für Inklusion ein?

Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.

Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.