
Structured Content Architect
JOB RESPONSIBILITIES
- Define and maintain enterprise information architecture, content models, taxonomy standards, and metadata frameworks across customer-facing content assets.
- Lead the implementation, adoption, and governance of DITA structured authoring methodologies and associated content standards.
- Design reusable content architectures that support delivery of technical documentation, performance support content, FAQs, AI-enabled experiences, and context-sensitive help.
- Configure, develop, and maintain DITA elements, specializations, schemas, publishing rules, and content validation processes.
- Partner with engineering, product management, and technical subject matter experts to analyze product architectures and define information structures that accurately represent product functionality, configuration, installation, and service requirements.
- Develop content models that support complex product ecosystems, component relationships, compatibility data, and cross-product information reuse.
- Establish content governance processes that improve quality, consistency, regulatory compliance, and lifecycle management.
- Support migration of legacy documentation into structured content environments and reusable component-based architectures.
- Develop strategies that enable AI-compatible content consumption, retrieval, semantic search, chatbots, and automated content experiences.
- Provide technical guidance and coaching on structured authoring, information architecture, and DITA best practices.
- Evaluate and recommend content management technologies, publishing solutions, and automation opportunities.
- Drive global content scalability through structured authoring practices that enable seamless localization, regional adaptation, and multi-channel content delivery.
- Maintain a global content library of reusable elements.
- Bachelor's degree in Technical Communication, Information Science, Computer Science, Engineering, or a related field.
- 5+ years of experience in technical documentation, information architecture, content strategy, or structured authoring environments.
- Hands-on experience with DITA XML, structured authoring methodologies, and component-based content development.
- Experience with content management systems, publishing workflows, and multi-channel content delivery.
- Knowledge of taxonomy, metadata, content modeling, and information architecture principles.
- Knowledge of AI-ready content strategies, semantic content models, and knowledge management practices.
- Experience in technical documentation, customer support, field service, and performance support ecosystems.
- Experience supporting global content operations and localization programs.
- Ability to influence content strategy across a matrixed global organization.
- Enjoy creative freedom to design the content architecture that powers AI-ready customer experiences.
- Drive enterprise impact by partnering across functions to deliver content that supports AI, SEO, usability, localization, multimedia, and omnichannel publishing.
- Work alongside an experienced team of structured content writers committed to innovation, content excellence, and exceptional customer experiences.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Leistungen
Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Berechtigung zur US-Visumsponsorship
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
Das Talent-Acquisition-Team von Resideo steht während des gesamten Einstellungsprozesses mit den Bewerbern in Kontakt. Die Dauer kann je nach Stelle und Standort variieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Stelle, Auswahlverfahren und Standort. Ihr Ansprechpartner aus dem Talent-Acquisition-Team wird Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden halten.
Sie können unserem Talent-Netzwerk beitreten, um über zukünftige Möglichkeiten, Veranstaltungen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
Sollten Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser Talent-Acquisition-Team gerne zur Seite.
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