
Technical Support Specialist - Dutch and English
The Technical Support Specialist (Dutch & English Speaker) is the primary customer facing contact for Consumers (B2C) of the Resideo product range. Your primary responsibility is to help customers to solve technical issues (post sales) and to answer any questions about the features and capabilities of the products (pre-sales).
Your product portfolio will include heating control devices, different types of thermostats, security systems, Home Alarm Kits and their accessories, Quick Start Alarm Kits and their accessories, Doorbells). You will lead by example, ensuring timely issue resolution, clear communication, and a strong focus on customer satisfaction.
JOB DUTIES:
- Provide technical support in Dutch and English, ensuring high-quality service across all customer interactions.
- Serve as a lead resource for resolving technical issues, including root cause analysis, troubleshooting, and issue replication.
- Investigate customer-reported problems, replicating issues where necessary to determine root causes.
- Monitor and manage the resolution lifecycle of support requests, maintaining accurate records and status updates.
- Build and maintain strong relationships with customers, acting as a trusted advisor and advocate for their technical needs.
- Deliver technical training and guidance to both customers and internal teams to enhance product understanding and usage.
- Participate in product and software testing to identify potential issues and contribute to quality assurance efforts.
- Create, maintain, and share technical knowledge through documentation, best practices, and collaborative learning initiatives.
- Fluency in Dutch and English, with the ability to communicate technical information clearly and effectively.
- Previous experience in a call center or technical support environment, preferably in a customer-facing role
- Excellent interpersonal and communication skills, with a customer-first mindset.
- High attention to detail and strong documentation skills.
- Prior experience in technical support or customer service role within the industry.
- Interpersonal skills and the ability to communicate clearly and professionally, both verbally and in writing.
- A strong continuous improvement mindset with the ability to influence and lead positive change.
- Hands-on experience with Salesforce.com, SharePoint, or similar CRM and collaboration platforms.
- Proven expertise in Knowledge Management and Call Center Operations, including best practices and performance optimization.
- Solid administrative and organizational skills, with attention to detail and accuracy.
- Multilingual abilities are a plus, especially proficiency in Italian, French, or other European languages.
- Access to a strong support system who will help you flourish in your role
- The opportunity to work with a range of market leading technical products
- Hybrid working, with Mondays and Fridays worked from home
- Annual holiday entitlement: 26 days.
- Meal tickets for each working day worked (30 Ron/voucher).
- Medical coverage to support your health and well-being.
- Other benefits in a total value of 250 RON/month, according to company internal regulations.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Gehaltsrahmen
Arbeitsort
Prämienberechtigt
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über die Karriereseite von Resideo ein. Unser Talent-Acquisition-Team prüft die Bewerbungen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle.
Kontakt
Wenn Ihr Profil passt, kontaktiert Sie ein Recruiter, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren, in dem wir mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihre Fragen beantworten können.
Vorstellungsgespräch
Sie treffen sich möglicherweise mit Personalverantwortlichen und Teammitgliedern zu virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgesprächen. Anzahl und Art der Gespräche können je nach Stelle variieren.
Entscheidung und Angebot
Nach den Vorstellungsgesprächen wertet das Team das Feedback aus und trifft eine Entscheidung. Wenn Sie ausgewählt wurden, setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um die nächsten Schritte zu besprechen und Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.
Sie können offene Stellen auf der Resideo-Karriereseite einsehen und sich direkt dort bewerben. Das Talent-Acquisition-Team von Resideo prüft alle über die Karriereseite eingegangenen Bewerbungen und bewertet, wie die Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen der jeweiligen Stelle übereinstimmen.
Ja. Bewerber können sich gerne auf mehrere Stellen bei Resideo bewerben.
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Alle offenen Stellen werden auf der offiziellen Karriereseite von Resideo ausgeschrieben. Unser Talent-Acquisition-Team kommuniziert ausschließlich über Resideo-E-Mail-Adressen und wird Sie während des Einstellungsprozesses niemals um Zahlungen oder Finanzdaten bitten.
Bei Resideo setzen wir auf einen inklusiven Einstellungsprozess, bei dem Sie nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Erfahrung und Ihrem Potenzial bewertet werden. Wir heißen Bewerber mit unterschiedlichsten Hintergründen willkommen und verpflichten uns zu einem fairen und respektvollen Verfahren.
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