
Firmware Engineer II
As part of the Product Development team, responsible for design, new products development, transition, implementation, and ongoing support. Applies engineering principles to new product development and analysis for solution of technical issues related to the design and manufacture of electronic products.
Responsible for product enhancement, cost reduction and ongoing production support of new products and for product improvements through value engineering and product customization efforts on electronic control products as embedded software developer. This engineer applies state of the art knowledge of microprocessors and embedded SW design to assure high-quality, low-cost solutions.
Responsibilities include collaborating with hardware product design engineers and other software developers, work with marketing on definition of product and system requirements and collaborate with operations teams to assure the voice of the customer is represented in new and improved designs, work with source on selection and development of suppliers.
YOU MUST HAVE:
- Minimum of 3 years of experience in embedded software development using C/C++ languages and product development.
- Proficiency with 8, 16, and 32-bit microcontrollers.
- Experience in developing embedded software with RTOS or multitask environments.
- Familiarity with software development processes and associated tools (e.g., Subversion, BitBucket, Jira, Enterprise Architect, Jama Contour, Crucible, Bamboo).
- Strong background in electronic circuit analysis, ability to read schematics, and perform electrical measurements using lab equipment.
- Experience working with custom hardware and using tools like logic analyzers, oscilloscopes, multimeters, debuggers, and protocol analyzers.
- Experience implementing or updating communication protocols such as RS-232, SPI, and I2C.
- Bilingual in English and Spanish with excellent written and verbal communication skills.
- Proficient in MS Office suite, MS Project, Visio, and Adobe Acrobat.
- Experience with NXP, STM, Texas Instruments, ESP, Renesas microprocessors and IAR Systems compilers. As well as ARM architecture.
- Embedded Linux exposure
- Strong multitasking capability
- Assembly knowledge
- Adaptability to multi-cultural and multi-lingual environments, willingness to travel occasionally for extended periods.
- Organized with the ability to manage diverse workloads, capable of releasing required documentation, and coaching less experienced engineers.
- Benefits that go beyond Mexican labor law, ensuring your well-being and peace of mind.
- A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued.
- Opportunities for continuous professional growth and skill development through training, mentoring, and challenging projects.
- Access to cutting-edge tools, resources, and a supportive team to help you excel.
- The chance to work with a global, innovative company shaping the future in its industry.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Rango salarial de contratación
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Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
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En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
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