Foto del equipo de Resideo en una actividad de voluntariado comunitario

Sr Firmware Engineer

Av. Victor Hugo No. 11517, Chihuahua, CHIH, MX, CHIH
Engineering
Hybrid
19846
As part of the Product Development team, responsible for design, new products development, transition, implementation, and ongoing support.

Applies engineering principles to new product development and analysis for solution of technical issues related to the design and manufacture of electronic products.

Responsible for product enhancement, cost reduction and ongoing production support of new products and for product improvements through value engineering and product customization efforts on electronic control products as embedded software developer . Apply engineering principles to the analysis and solution of technical issues related to the design and manufacture of high volume, electronic and electromechanical products.

This engineer applies state of the art knowledge of microprocessors and embedded SW design to assure high-quality, low-cost solutions.

JOB DUTIES:
  • Design, develop, enhance, and maintain embedded software/firmware for electronic and electromechanical control products.
  • Provide ongoing production support, troubleshooting technical issues and implementing solutions to improve product performance, quality, and reliability.
  • Drive product improvements, cost-reduction, and value engineering initiatives through firmware optimization and product customization.
  • Apply strong knowledge of microprocessors, embedded systems, and software design principles to deliver high-quality and cost-effective solutions.
  • Collaborate closely with hardware engineers and other software developers to define, design, integrate, and validate embedded product solutions.
  • Partner with Marketing, Operations, and Sourcing teams to define product/system requirements, incorporate customer needs, and support supplier selection and development.
YOU MUST HAVE:
  • 5+ years of experience in embedded software development utilizing C/C++ languages and software product development for high-volume production.
  • Bilingual English/Spanish with excellent written and verbal communications skills
  • Strong experience developing embedded software in RTOS, multitasking environments, and Embedded Linux, including software/system design, module development, and software architecture.
  • Solid hardware and low-level software knowledge, including BSP, HAL, bootloaders, custom hardware, and components/technologies such as Wi-Fi, Z-Wave, and USB stacks.
  • Hands-on experience implementing and maintaining communication protocols such as RS-232, SPI, and I2C, and using diagnostic tools including oscilloscopes, logic analyzers, multimeters, debuggers, and protocol analyzers.
  • Good understanding of the Software Development Life Cycle (SDLC) and development methodologies such as Scrum, Kanban, and Waterfall, with experience using relevant development, version control, testing, and quality tools such as Bitbucket, Jira, Visual Studio, IAR Embedded Workbench, Bamboo, and SonarQube.
  • Strong organizational and multitasking skills, with the ability to manage diverse workloads, maintain thorough release documentation, work independently, and collaborate effectively within a global, multicultural, and multilingual organization.
  • Strong communication and leadership skills, with the ability to coach less experienced engineers and explain complex technical topics to non-technical audiences; proficiency with MS Office, MS Project, and Visio, and willingness to travel as required, occasionally for extended periods.
WE VALUE:
  • Hands-on experience with NXP, STMicroelectronics (STM), Texas Instruments, ESP, and Renesas microcontrollers/microprocessors, including familiarity with ARM architectures and IAR Embedded Workbench.
  • Working knowledge of Assembly language and low-level embedded software development.
  • Strong understanding of wireless communication technologies, connected devices, and connected systems architectures.
WHAT'S IN IT FOR YOU?
  • Benefits that go beyond Mexican labor law, ensuring your well-being and peace of mind.
  • A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued.
  • Opportunities for continuous professional growth and skill development through training, mentoring, and challenging projects.
  • Access to cutting-edge tools, resources, and a supportive team to help you excel.
  • The chance to work with a global, innovative company shaping the future in its industry.
#LI-MV1
#LI-HYBRID

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

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Rango salarial de contratación

We are committed to inclusive and equitable compensation. Salaries are determined by factors like role responsibilities, candidate qualifications, and geographic location. We also provide additional benefits tailored to your location and role.

Ubicación de trabajo

Hybrid

Elegible para incentivos

N/A

Preguntas frecuentes

¿Qué puedo esperar durante el proceso de contratación en Resideo?
Nuestro proceso de contratación está diseñado para ayudarnos a conocer tu experiencia y, al mismo tiempo, ofrecerte una visión clara del puesto y del equipo.

Postulación


Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.

‍Contacto


Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.

‍Entrevista


Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.

‍Decisión y oferta


Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.

¿Cómo puedo solicitar un empleo en Resideo?

Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.

¿Puedo postularme a más de un puesto?

Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.

¿Recibiré actualizaciones sobre mi solicitud?

El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.

¿Cuánto dura el proceso de contratación?

Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.

¿Qué hago si no veo un puesto que se ajuste a mi experiencia?

Puedes unirte a nuestra Red de Talento para mantenerte al tanto de futuras oportunidades, eventos y novedades.

¿Cómo puedo verificar una oportunidad laboral en Resideo?

Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.

¿Cuál es el compromiso de Resideo con la inclusión?

En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.

Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.