
Lead Embedded Engineer
JOB DUTIES:
- Ensure that global engineering functions are highly organized through dependency tracking and have the tools to work seamlessly across time zones.
- Partner with the other engineering functional team leads to deliver high quality products, on time and in scope.
- Partner and coordinate dependencies with external design resources as needed.
- Recommending & drive process improvements to improve team efficiency.
- Support development of product plans and roadmaps for Comfort product lines.
- Ensure that appropriate technologies are identified, researched, and developed for timely introduction into Resideo products and systems.
- Ensure that product architecture, design and development support common platforms, maximize reuse and reduce product development cycle time.
- 12+ years of progressively responsible experience in embedded systems engineering, product development, and technical leadership
- 5+ years of experience in embedded product development
- 3+ years of experience in product requirement creation
- 3+ years of experience in product development lifecycle
- 3+ years of experience with coordinating dependencies between the engineering functions, such as firmware, mechanical, hardware, and software engineering team members.
- Prior engineering management or technical leadership.
- Experience in HVAC related business.
- Agile development process experience.
- Firmware engineering design experience with connected products, based on Linux or FreeRTOS operating systems.
- Excellent project management skills
- Ability to forge solid relationships and manage across a global business environment.
- Effective verbal, written and interpersonal communication skills.
- Ability to identify issues, requirements, and opportunities for improvement.
- Ability to challenge the status quo and drive change.
- Product development expertise from concept to product launch; familiarity with a phased NPI (new product introduction) process.
- Ability to consistently make timely decisions and balancing systematic analysis with decisiveness, even in the face of complexity.
- Strategic thinking, analytical problem solving, and effective management on complex projects.
- Demonstrated cross-functional interaction with Sales, Product Management, Quality and Operations.
- Familiarity with hardware design, firmware platforming and app & cloud integration.
- Opportunity to have a direct impact on high-scale projects and products selling to millions of homes and businesses worldwide.
- Play a key role in driving a world where people are healthy, happy, safe, and secure through innovative connected automation solutions.
- Influence over a dynamic tech stack and the opportunity to work with and explore cutting-edge technologies.
- Collaborate with high-performing, cross-functional teams in an agile and intellectually stimulating environment.
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Beneficios
Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegibilidad para patrocinio de visa en EE. UU.
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.
Los plazos varían según el puesto, el proceso de entrevista y la ubicación. Tu socio de Adquisición de Talento te mantendrá informado durante todo el proceso.
Puedes unirte a nuestra Red de Talento para mantenerte al tanto de futuras oportunidades, eventos y novedades.
Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.
En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, nuestro equipo de Adquisición de Talento está aquí para apoyarte.
¿No encontraste el puesto adecuado?

