
Process Engineer
You will join a highly skilled engineering team dedicated to developing, implementing, and continuously improving manufacturing methods and processes across parts, components, sub-assemblies, and final assemblies. Leveraging your technical expertise, you will estimate manufacturing costs, define time standards, and recommend tooling and process improvements for both new product introductions and existing product lines.
This is a key position where you will drive value by identifying cost reduction and yield improvement opportunities, while solving complex technical challenges to meet customer requirements and support operational excellence.
JOB DUTIES:
- Provide technical support for the assigned production areas, lines or cells
- Deternine / Capture the production process
- Responsible for creating and maintaining the production process related documentation (Process Map, FMEA, Worksintruction)
- Support the preparation of the Control Plan (CP)
- Change management of the production process (approve, introduce, follow up)
- Maintain the process and production line control systems
- Provide data, analisys and reports based on the production line control systems and databases (MES)
- Maintain the SAP production process related elements (BOM, Routing, Production Version)
- Support the improvements, and productivity projects on the assigned production area
- Support the root cause analysis/repair activity in case of serious machine break down.
- Responsible to define and analyse the root cause of the non conformities, and prepare suggestion for correction.
- Participation in the escalation process, with the authoritazion defined in the process desciption
- Support the analysis of the customer complaints
- Support the creation and execution of the TPM, also partizipation in the spare part list definition
- Maintain and the improve the Operation Support Department related IIR ducuments
- Develop professional relationship with other departments and suppliers (R&D, Test and Automatin, Quality, Production, SDE, HSE, Maintenance, SIOP, Sourcing)
- Solid understanding of mechanical engineering processes
- Proven experience in a Process, Manufacturing, or Production Engineering role (or similar)
- Demonstrated experience driving process improvements within a manufacturing environment
- Knowledge of assembly processes
- Experience working with quality management systems
- Familiarity with SAP
- A strong commitment to Health & Safety standard
- Family Friendly Certified Workplace where every employee is genuinely valued
- 5% of gross salary contribution to a SZÉP Card, Health Fund, or Pension Fund
- Flexible working hours supporting a healthy work life balance
- Life Insurance
- Annual School Start Up Voucher
- Gym & Swim Tickets
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Rango salarial de contratación
Ubicación de trabajo
Elegible para incentivos
Preguntas frecuentes
Postulación
Envía tu solicitud a través del sitio de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento revisa las solicitudes basándose en la afinidad con el puesto.
Contacto
Si tu perfil encaja con el puesto, un reclutador podría ponerse en contacto contigo para programar una conversación inicial, conocer más sobre tu experiencia y responder a tus preguntas.
Entrevista
Es posible que te reúnas con los gerentes de contratación y los miembros del equipo a través de entrevistas virtuales o presenciales. El número y el formato de las entrevistas pueden variar según el puesto.
Decisión y oferta
Tras las entrevistas, el equipo revisa los comentarios y toma una decisión. Si eres seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos y los detalles de la oferta.
Puedes explorar las vacantes disponibles y postularte directamente a través del sitio de carreras de Resideo. El equipo de Adquisición de Talento de Resideo revisa las solicitudes enviadas a través del sitio y evalúa cómo la experiencia del candidato se alinea con los requisitos del puesto.
Sí. Los candidatos pueden postularse a varios puestos en Resideo.
El equipo de Adquisición de Talento de Resideo se comunicará con los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Los tiempos pueden variar según el puesto y la ubicación.
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Todas las vacantes se publican en el sitio oficial de carreras de Resideo. Nuestro equipo de Adquisición de Talento se comunica a través de direcciones de correo electrónico de Resideo y nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de contratación.
En Resideo, nuestro objetivo es crear una experiencia de contratación inclusiva en la que se te evalúe en función de tus habilidades, experiencia y potencial. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos con un proceso justo y respetuoso.
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