Area Sales Manager - Bratislava
Ide o pozíciu v teréne, v rámci ktorej budete udržiavať a rozvíjať obchodné príležitosti spoločnosti Resideo v určených regiónoch a vytvárať dopyt po produktoch Resideo. Budete budovať silné vzťahy s kľúčovými partnermi, získavať nových zákazníkov a udržiavať silnú prítomnosť a pokrytie zákazníkov v regióne, pričom budete pracovať na dosiahnutí dohodnutých regionálnych predajných cieľov.
NÁPLŇ PRÁCE:
- Predaj produktov spoločnosti Resideo v oblasti vykurovania a vodných systémov prostredníctvom siete veľkoobchodníkov, maloobchodníkov, dodávateľov energií a ďalších kľúčových partnerov
- Vytváranie dopytu medzi inštalatérmi, projektantmi, zástupcami investorov a priemyselnými podnikmiUdržiavanie a rozvíjanie spolupráce so súčasnými zákazníkmi v danej oblasti
- Získavanie nových zákazníkov a projektových príležitostí
- Plnenie finančných cieľov
- Obchodné návštevy u zákazníkov
- Riadenie a realizácia promotion kampaní
- Vytváranie dopytu po výrobkoch Resideo a Honeywell Home prostredníctvom školení inštalatérov/distribútorov
- Zbieranie registrácií do programu Opt-Ins, vernostného programu a Resideo Academy
- Zastupovanie spoločnosti Resideo na výstavách, veľtrhoch a regionálnych eventoch s cieľom propagovať riešenia a generovať nové obchodné príležitosti
- Využívanie Salesforce.com na riadenie špeciálnych cenových dohôd, prehľad o potenciálnych zákazníkoch, sledovanie príležitostí a reportovanie
- Sledovanie aktivít konkurencie a trhových trendov, zdieľanie poznatkov s manažmentom
- Plynulá znalosť slovenčiny a znalosť angličtiny na komunikačnej úrovni
- Preukázateľné skúsenosti v oblasti technického predaja, najmä v HVAC sektore alebo súvisiacich oblastiach stavebných technológií a služieb
- Vynikajúce schopnosti presviedčania a budovania vzťahov
- Vynikajúce komunikačné, prezentačné a vyjednávacie schopnosti
- Vodičský preukaz skupiny B
- Skúsenosti alebo znalosti v oblasti HVAC, termostatických technológií alebo riešení pre inteligentné domácnosti sú výhodou
- Znalosť CRM systémov a programov Microsoft Word, Excel a PowerPoint.
- Existujúce obchodné vzťahy v podobnej skupine zákazníkov
- Znalosť kľúčových princípov predaja
- Schopnosť pracovať v tíme
- Neustále zdokonaľovanie kompetencií
- Podporovanie tímovej práce, diverzity a prístupu zameraného na zdieľanie vedomostí
- Mesačná hrubá základná mzda v rozmedzí EUR 2091 - EUR 3485.
- Ročný bonus až do výšky 45 % z ročnej hrubej mzdy v súlade s podmienkami Vášho individuálneho motivačného plánu pre predaj (tzv. Sales Incentive Plan).
- Služobné auto, ktoré môžete používať aj na súkromné účely, alebo mesačný príspevok na auto v hrubej výške EUR 575.
- Ďalšie benefity a výhody v súlade s internými predpismi a ich podmienkami:
- Príspevok na používanie vlastného zariadenia (Bring Your Own Device) vo výške 69,81 EUR/mesiac.
- Finančný home office príspevok vo výške 50 EUR/mesiac, keďže ide o pozíciu vykonávanú na diaľku.
- Doplnkové dôchodkové sporenie, kde zamestnávateľ prispieva do výšky 2% z mesačnej základnej mzdy (po skončení skúšobnej doby).
- Stravné lístky alebo finančný príspevok na stravovanie poskytovaný za každý odpracovaný deň.
- Mimoriadny bonus za odporučenie kandidáta vyplatený jednorazovo vo výške od 400 EUR do 1200 EUR v závislosti od obsadzovanej pozície a podmienok programu.
- Možnosť zapojiť sa do programu Spotlight award a získať mimoriadnu finančnú odmenu za výnimočný prínos k plneniu pracovných úloh.
- Podpora pri životných udalostiach: odmena pri pracovnom výročí v závislosti od odpracovaných rokov (10 rokov - 250 EUR, 20 rokov - 500 EUR, 30 rokov - 750 EUR) a jednorazový príspevok vo výške 500 EUR v prípade straty blízkeho člena rodiny.
- Zľava na firemné produkty
- Zákonom stanovená dovolenka (20 alebo 25 dní dovolenky, závisí od počtu odpracovaných rokov zamestnanca)
- Príležitosť budovať dlhodobú kariéru v rámci globálnej organizácie, ktorá je lídrom vo svojom odvetví.
- Komplexné produktové, technické a predajné školenia.
#LI-SG1
#LI-REMOTE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
Vous n'avez pas trouvé le poste idéal ?
