EMEA Materials Analyst - Nagykanizsa
This role plays a critical part in ensuring continuity of supply while balancing operational and financial objectives. You will collaborate with Procurement, Planning, Manufacturing, Logistics, Demand Planning, and Customer Service teams to improve OTTR performance, reduce backlog, and support the continued deployment of our o9 Integrated Business Planning platform across EMEA.
JOB DUTIES:
- OTTR : Drive material availability to support OTTR targets across assigned EMEA sites
- Identify and mitigate supply risks impacting customer deliveries
- Lead daily executions and recovery actions for constrained materials
- Support site escalation process and Tier reviews for at-risk orders
- Drive corrective actions with Procurement, Planning and Operations Teams
- Analyze OTTR misses and develop actions plans to eliminate recurring issues
- Monitor and reduce No Inventory related misses
- Inventory: Support inventory health to ensure appropriate service levels while minimizing excess and obsolete inventory
- Support the inventory positions, safety stock, reorder points and replenishment strategies
- Support inventory reduction initiatives without negatively impacting service
- DBL: Support the reduction of delinquent backlog across assigned product families and sites
- Support recovery plans for overdue customer demand
- Participate in business continuity and supply disruption management activities
- O9 : Support the stabilization of the o9 Planning platform across EMEA
- Drive data quality and master data integrity
- Promote adoption of standardized planning processes
- Previous experience in Materials Management, Supply Planning, Inventory Management, Production Planning, or Customer Fulfillment.
- Experience working with SAP ERP systems.
- Advanced Microsoft Excel skills.
- Strong analytical and reporting capabilities.
- Excellent problem-solving and stakeholder management skills.
- Strong communication and influencing abilities.
- Experience with o9 Supply Planning or other advanced planning systems.
- Strong supply chain and inventory management knowledge.
- Customer-focused mindset with a commitment to delivering results.
- Ability to make data-driven decisions in a fast-paced environment.
- Continuous improvement mindset and change management capabilities.
- Experience working in a regional or global matrix organization.
- Opportunity to make a direct impact on customer delivery performance across EMEA.
- Exposure to a highly collaborative international supply chain organization.
- Participation in digital transformation initiatives
- Career development opportunities within a global, industry-leading company.
- 5 weeks of paid vacation
- Hybrid work model
- Flexible working hours
- On-site canteen & home office meal vouchers
- Pension plan or DIP contributions
- Discounted phone plans & company product discounts
- Multisport Card & cafeteria program
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
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