Engineering Intern - Summer 2026/27
Teknique is a company with very cool technology and very passionate people. Our platforms have enabled computer vision solutions and edge artificial intelligence for leading global brands and Fortune 500 companies across a range of industries.
We're looking for a handful of equally passionate, high achievers who would like to be part of our 10-week, Summer intern program. We have some exciting opportunities in the software, electrical, computer vision, artificial intelligence, and machine learning fields.
Based in Albany, Auckland in our repurposed industrial space, our high performing team simultaneously enjoys the perks of a large global and a small NZ tech company. We pride ourselves on our amazing team culture, and are lucky to have free snacks, a great coffee machine, and weekly social events.
Job Duties:
As interns you will get to experience what it takes to bring an idea from concept to product. You will be working side-by-side with experienced engineers to deliver quality technology and data solutions to aid in the delivery of leading edge video, AI and imaging products. This is a unique chance to drive Teknique and Resideo to accomplish their mission to "Protect What Matters Most" while bringing innovation to the way we live.
We are looking for up to 9 interns this Summer. We have a variety of innovation projects which include the following:
- Developing, assessing and training cutting-edge, edge-based, video, artificial intelligence models for home safety and security applications.
- Employing and training AI models to learn and absorb technical knowledge bases and producing proof-of-concept products for future R&D efforts.
- Developing a proof-of-concept solar/battery camera models for deployment where power sources are unavailable.
You Must:
- Be studying, or have recently completed, an undergraduate or postgraduate degree or qualification at NZQA level 6-10. If the study has been completed, the closing date of your final semester should be less than 12 months ago.
- Be studying, or have studied, science, technology, engineering, design or business at a New Zealand tertiary education institute.
- Not have been previously employed at the business in either a full-time or part-time permanent position (temporary short-term employment is permitted).
Apply now with your academic record, resume and cover letter outlining why you are interested in working at Teknique.
#LI-ONSITE
#LI-YC2
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligibilité au parrainage de visa américain
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
Vous n'avez pas trouvé le poste idéal ?
