Photo de l'équipe Resideo lors d'une action de bénévolat communautaire

Inside Sales Associate II

1985 Douglas Drive North, Golden Valley, MN, US, MN
Sales
Hybrid
19835
Responsible for supporting the sale of Resideo products and services to existing customers while identifying and developing new sales opportunities. This role provides administrative and operational support throughout the sales process, leverages business knowledge to understand customer needs, and works to enhance the overall customer buying experience.

JOB DUTIES:
  • Support sales activities for existing customers and identify opportunities to expand business relationships and increase revenue.
  • Develop and convert new business opportunities.
  • Complete administrative and operational activities associated with the sales process to ensure accuracy, efficiency, and timely follow-through.
  • Assess customer needs and provide solutions that enhance the overall customer experience.
  • Identify opportunities for process improvement and communicate or escalate recommendations to the appropriate teams.
  • Collaborate with cross-functional teams to support customer needs and achieve business objectives.
  • Maintain a strong understanding of Resideo products, systems, processes, and procedures.
  • Monitor customer and business needs to identify opportunities for continuous improvement and growth.
  • Contribute to overall business growth by strengthening existing customer relationships, identifying new opportunities, and supporting the conversion of prospective customers.
YOU MUST HAVE:
  • 2+ years prior sales experience
  • Prior industry experience
WE VALUE:
  • Bachelor's Degree
  • Prior industry experience
  • Strong interpersonal skills
  • Ability to work autonomously and collaboratively as part of a team
WHAT'S IN IT FOR YOU:

At Resideo, you'll join a world-class team that's redefining what's possible in the connected home - with the scale of a global organization and the creative ambition of a brand on the move! We offer collaborative, inclusive culture where your ideas matter and growth is supported. Resideo provides a comprehensive benefits package including health and life insurance, retirement programs with company match, paid time off, and professional development opportunities!

#LI-YC2

#LI-Hybrid

Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.

You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.

If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.

Avantages sociaux

We provide comprehensive benefits, including life and health insurance, life assistance program, accidental death and dismemberment insurance, disability insurance, 401k Plan, vacation & holidays.

Fourchette salariale

The typical hiring salary for this role, ranges from USD $23.91 to $40.71 per hour but varies by specific work location. Within a range, our company determines base pay for an individual based on various factors, including market conditions, skills, and experience.

Lieu de travail

Hybrid

Éligibilité au parrainage de visa américain

This position is not eligible for US visa sponsorship

Éligible aux primes

N/A

Foire aux questions

À quoi puis-je m'attendre pendant le processus de recrutement chez Resideo ?
Notre processus de recrutement est conçu pour nous aider à comprendre votre expérience tout en vous offrant une vision claire du poste et de l'équipe.

Postuler


Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.

‍Prise de contact


Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.

‍Entretien


Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.

‍Décision et Offre


Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.

Comment postuler à un emploi chez Resideo ?

Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.

Puis-je postuler à plus d'un poste ?

Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.

Recevrai-je des mises à jour concernant ma candidature ?

L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.

Que faire si je ne trouve pas de poste correspondant à mon expérience ?

Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.

Comment puis-je vérifier une offre d'emploi chez Resideo ?

Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.

Quel est l'engagement de Resideo en matière d'inclusion ?

Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.

Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.