Logistics Specialist
Čeká vás pestrá role, která propojuje analytickou práci s každodenní spoluprací s výrobou, skladem, plánováním, kvalitou i engineeringem, a hledáním praktických řešení, která pomohou zajistit plynulé zásobování výrobních linek. Tato pozice je ideální pro člověka, který je samostatný, rád komunikuje napříč týmy a chce výsledky své práce vidět přímo v provozu.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
- Tok materiálu a zásobování: Řídí a podporuje realizaci strategie interního materiálového zásobování závodu. Zajišťuje štíhlý a efektivní tok materiálu s maximálním využitím principu FIFO (First In First Out).
- WMS a skladová data: Spravuje, analyzuje a nastavuje data ve WMS pro procesy příjmu a vychystávání materiálu. Zároveň spravuje uložení materiálu v interním, externím a konsignačním skladu.
- Optimalizace procesů: Navrhuje a zavádí zlepšení logistických procesů, včetně optimalizace rozmístění materiálu podle potřeb zákazníků. Podílí se také na řízení změn v oblasti materiálového zásobování.
- PFEP, Kanban a Kitting: Využívá metodiku PFEP (Plan For Every Part) při nastavování a optimalizaci procesů Kanban a Kitting.
- Milkrun a vratné toky: Spolupracuje na nastavení harmonogramu zavážení Milkrun podle aktuálních potřeb výrobních linek. Navrhuje a řídí změny toku vraceného materiálu a vratných obalů z linek.
- Metodické vedení: Nepřímo a metodicky vede tým pracovníků zásobování linek (handlerů) v příslušné divizi.
- Plnění cílů: Koordinuje činnosti tak, aby byly splněny stanovené cíle v oblasti množství, kvality, času, nákladů, BOZP, včasnosti dodávek a zásob.
- Sdílení osvědčených postupů: Spolupracuje s širší logistickou komunitou, sdílí ověřené postupy a přispívá k optimalizaci nákladů závodu.
- Znalosti v oblasti supply chain, logistiky, řízení toku materiálu nebo příbuzného oboru.
- Minimálně 2 roky zkušeností v logistice nebo skladovém hospodářství.
- Samostatnost, odpovědnost a schopnost efektivně si organizovat práci.
- Dobré komunikační dovednosti a schopnost řídit si čas a priority.
- Výborná znalost češtiny a angličtina alespoň na úrovni B1 - tzn. zejména schopnost porozumět a základně komunikovat.
- Dobrá znalost základních vzorců a kontingenčních tabulek v MS Excel; znalost Power Query je výhodou.
- Znalost SAP (zejména modulů WM, MM a dalších) nebo jiného ERP systému pro řízení zásob.
- Prokazatelné zkušenosti a úspěšné výsledky v oblasti projektového a změnového managementu.
- Znalost principů Six Sigma a nástrojů Lean; certifikace Six Sigma Green Belt je výhodou.
- Pět týdnů placené dovolené.
- Práci převážně na pracovišti s možností příležitostné práce z domova.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Firemní kantýnu přímo na pracovišti a stravenky při práci z domova.
- Příspěvek na penzijní spoření nebo dlouhodobý investiční produkt (DIP).
- Zvýhodněné mobilní tarify a slevy na firemní produkty.
- Kartu MultiSport a cafeteria program.
- Příležitosti k průběžnému profesnímu rozvoji, vzdělávání a kariérnímu růstu.
- Možnost podílet se na naplňování našeho poslání vytvářet energeticky úsporná řešení, která prospívají planetě.
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
Vous n'avez pas trouvé le poste idéal ?
