
Project Manager - NPI
In this global role, you'll work closely with cross-functional engineering teams to define design objectives, prioritise workstreams, and drive outstanding program performance across high-value, business-critical projects.
We're seeking someone with proven NPI project leadership experience in a manufacturing environment. You'll be tasked with developing robust project plans and guiding multi-disciplined engineering teams through successful product launches.
If you're motivated by leading complex, cutting-edge product development and inspired by the opportunity to make homes safer, more efficient and more sustainable, we'd love to hear from you.
JOB DUTIES:
- Direct and manage project execution following Resideo execution model from conception through to release. Leading cross-functional project teams, within a matrix environment, ensuring that the project goals, metrics, and objectives are met
- Develop end-to-end project plans and associated project deliverables required for the successful project execution
- Track project milestones and deliverables against the approved baseline
- Effectively communicate project expectations to team members and stakeholders in a timely and clear fashion
- Communicate project status at all levels within the organisation
- Proactively manage changes in project scope, identify potential crises, and devise contingency plans
- Identify and manage project risks and assist in the creation of mitigation and contingency plans
- Ensure that the corporate project tracking tool is kept up to date
- Manage and maintain project resource plan
- Leverage project metrics to improve project execution
- Help drive the sharing of best practices across the project management team
- Direct and drive continuous improvement in the efficiency of NPI by identifying and recommending new approaches, policies and standard operating procedures
- NPI project management experience within a manufacturing environment
- Demonstrated experience leading multi-disciplined teams of engineers, including software engineers
- Excellent communication skills, with the ability to influence and engage effectively across all levels of the organisation
- Flexible with working hours and willing to join occasional evening calls to collaborate with global colleagues.
- Fluency in English
- Strong background in software engineering, with solid understanding of software technologies, terminology, and functions
- Experience collaborating with diverse, cross-functional teams across global locations
- Familiarity with Agile and / or SAFe methodologies and practices
- Exposure to PMO environments and processes
- Ability to coach, motivate, and influence teams beyond direct reporting lines
- Creative thinking and a passion for driving innovation
- Fluency in Czech
- 5 weeks of paid vacation
- Flexible working hours
- Hybrid working model
- On-site canteen & home office meal vouchers
- Pension plan or DIP contributions
- Discounted phone plans & company product discounts
- Multisport Card & cafeteria program
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
Vous pouvez rejoindre notre Réseau de Talents pour rester informé(e) des futures opportunités, événements et mises à jour.
Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
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