Senior Firmware Engineer
JOB DUTIES:
- Develop new products within a global, cross - functional team environment.
- Translate marketing requirements and product vision into detailed technical specifications.
- Actively participate in innovation activities, including requirement analysis, feasibility studies, architecture design, software implementation, testing, and debugging.
- Support algorithm porting, optimization, and integration testing.
- Collaborate with the quality team to ensure product delivery standards are met, and work with the test team to complete both FCT and FT testing software.
- Proficiency in C/C++, with strong understanding of data structures, design patterns, and clean coding practices.
- Experience developing applications on RTOS platforms.
- Familiarity with one or more communication protocols such as SPI, UART, or I2C.
- Knowledge of at least one wireless protocol including Zigbee, Wi - Fi, Z - Wave, Bluetooth, or LTE is preferred.
- Strong communication skills, with fluent reading/writing and basic spoken English to collaborate effectively in a global team.
- Positive team spirit, open - mindedness, and the ability to learn quickly.
- Strong ability and motivation to drive tasks forward and collaborate with others.
- Effective communication skills for working with local teams and engineers.
- Confident English communication to support global collaboration.
- Familiarity with Software Development Life Cycle (SDLC) and Test Process Improvement (TPI).
- Experience with software unit testing and functional testing.
- Experience with Linux development.
- Group Term Life Insurance
- Health Care Insurance (including OPD)
- Employee Assistance Program
- Retirement Plan
- Higher Education Assistance
- High Value on Work / Life Balance; Additional Leave Options
- Mentee-Mentorship & Career Growth
- Transportation allowance
- Lunch allowance
#LI-ONSITE
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
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Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligible aux primes
Foire aux questions
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Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
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Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
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