Sr Embedded Engineer
JOB DUTIES:
- Design and development of embedded firmware for sensor applications including sensor interfacing, data acquisition, signal processing and RF protocol stack implementation.
- Architect and implement firmware solutions optimized for real-time sensor data acquisition, analysis, and control in diverse application scenarios.
- Collaborate with hardware engineers to define system requirements and specifications for sensor integration, ensuring seamless interaction between firmware and sensor hardware.
- Optimize firmware performance for low-power operation, resource-constrained environments, and real-time communication requirements.
- Develop and maintain firmware drivers and libraries for common sensor types, enabling rapid development and deployment of sensor applications across different platforms.
- Conduct thorough testing and validation of firmware functionality, performance, and reliability, addressing any issues or deficiencies through iterative refinement and optimization.
- Stay abreast of the latest advancements in sensor technology, embedded systems, and firmware development methodologies, integrating emerging technologies and best practices into our development process.
- Provide technical leadership and mentorship to junior engineers, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning.
- 5+ years of experience in embedded firmware development, with a focus on sensor applications and real-time systems.
- Proficiency in programming languages such as C and C++ for embedded systems, with experience in firmware development for microcontrollers, and SoCs.
- Proficiency in HW interfaces such as I2C, UART, GPIO, ADC and SPI.
- Experience with RTOS such as FreeRTOS Zephyr and TI RTOS.
- Experience using logic analyzers, oscilloscopes, and device programmers.
- Deep understanding of sensor principles, including analog and digital sensor interfaces, data formats, and signal processing techniques.
- Experience with common sensor types and applications, such as accelerometers, gyroscopes, temperature sensors, pressure sensors, proximity sensors, and environmental sensors.
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related field.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex firmware issues and optimize performance for efficiency and reliability.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and present technical concepts to non-technical stakeholders.
#LI-LH1
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
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Avantages sociaux
Fourchette salariale
Lieu de travail
Éligibilité au parrainage de visa américain
Éligible aux primes
Foire aux questions
Postuler
Déposez votre candidature sur le site carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents examine les candidatures en fonction de leur adéquation avec le poste.
Prise de contact
Si votre profil correspond, un recruteur pourrait vous contacter pour planifier une première conversation afin d'en savoir plus sur votre expérience et de répondre à vos questions.
Entretien
Vous pourriez rencontrer des responsables du recrutement et des membres de l'équipe lors d'entretiens virtuels ou en personne. Le nombre et le format des entretiens peuvent varier selon le poste.
Décision et Offre
Après les entretiens, l'équipe examine les retours et prend une décision. Si vous êtes sélectionné(e), nous vous contacterons pour les prochaines étapes et les détails de l'offre.
Vous pouvez explorer les postes ouverts et postuler directement via le site de carrière de Resideo. L'équipe d'acquisition de talents de Resideo examine les candidatures soumises via le site de carrière et évalue dans quelle mesure l'expérience d'un candidat correspond aux exigences du poste.
Oui. Les candidats sont invités à postuler à plusieurs postes chez Resideo.
L'équipe d'acquisition de talents de Resideo communiquera avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Les délais peuvent varier en fonction du poste et du lieu.
Les délais varient en fonction du poste, du processus d'entretien et du lieu. Votre partenaire en acquisition de talents vous tiendra informé(e) tout au long du processus.
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Tous les postes ouverts sont publiés sur le site officiel de carrière de Resideo. Notre équipe d'acquisition de talents communique en utilisant des adresses e-mail Resideo et ne demandera jamais de paiement ou d'informations financières pendant le processus de recrutement.
Chez Resideo, nous visons à créer une expérience de recrutement inclusive où vous êtes évalué(e) en fonction de vos compétences, de votre expérience et de votre potentiel. Nous accueillons des candidats de tous horizons et nous nous engageons à un processus juste et respectueux.
Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou d'entretien, notre équipe d'acquisition de talents est là pour vous soutenir.
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