Senior Site Reliability Engineer
Your contributions will directly influence technical architecture, operational frameworks, and the seamless delivery of cutting-edge IoT and big data platforms, requiring autonomous decision-making and cross-functional collaboration to achieve significant organizational impact.
JOB DUTIES:
- Lead the strategic design, implementation, and optimization of public cloud infrastructure across Azure, AWS, or GCP, ensuring solutions align with organizational resilience and scalability objectives
- Drive the adoption and continuous enhancement of Infrastructure-as-Code (IaC) principles and tools (e.g., Terraform, ARM Templates) to automate cloud resource provisioning and management
- Develop and integrate advanced IT automation solutions using tools such as Ansible, Chef, or Helm for Kubernetes, focusing on efficiency and system reliability
- Oversee the end-to-end CI/CD pipeline, implementing modern practices with Git, Git Actions, Jenkins, Docker, and Kubernetes to streamline software delivery and deployment
- Architect and maintain comprehensive observability and monitoring frameworks utilizing platforms like Grafana, Prometheus, or Elastic, providing strategic insights into system performance and health
- Manage critical incidents, conduct Root Cause Analysis (RCA) for complex outages, and lead major infrastructure upgrades to minimize downtime and ensure service continuity
- Influence and mentor engineering teams on best practices for cloud infrastructure, reliability engineering, and operational excellence, fostering a culture of continuous improvement
- Minimum of 6 years of progressive experience in Site Reliability Engineering or a closely related cloud infrastructure role
- At least 3 years of hands-on experience with a major public cloud platform (Azure, AWS, or GCP), with demonstrated ability to architect and manage cloud-native solutions
- Proven track record of designing and implementing Infrastructure-as-Code solutions for complex environments, including a minimum of 2 years with Terraform or similar IaC platforms
- Demonstrated expertise with container orchestration platforms (Docker, Kubernetes) and supporting ecosystem
- Advanced scripting capabilities in PowerShell, Bash, Python, or similar languages for automation and system management
- Experience with distributed systems, large-scale data platforms, or IoT infrastructure
- Background in a global team environment, providing strategic technical guidance and cross-functional leadership
- Extensive experience in administering and optimizing enterprise-grade Windows and Linux environments (5+ years)
- Strong leadership in incident response, root cause analysis, and problem resolution for complex production issues
- Flexible hybrid working arrangement to support work-life balance
- Meal ticket for each day worked
- Medical coverage to support your health and wellbeing
- 26 days of vacation
#LI-HYBRID
Resideo is a global leader in smart home and building solutions, with trusted brands including Honeywell Home, First Alert, and Resideo helping people feel more comfortable, secure, connected, and in control every day. Our products and technologies are found in more than 150 million homes and businesses worldwide. From intelligent climate solutions to security, sensing, water, and connected home technologies, Resideo develops and manufactures products designed to simplify everyday life and help protect what matters most. Our global teams span engineering, manufacturing, software, product management, supply chain, customer experience, and more - all working together to shape the future of connected living through innovation, quality, and meaningful real-world impact. At Resideo, our teams help create products and experiences that make everyday life more comfortable, secure, and connected for millions around the world. Learn more at www.resideo.com.
You can find out more about how the talent community works here: Resideo Talent Community Terms. Our recruitment privacy notice Resideo -Recruitment Privacy Notice - Dec 16 2022 describes in more detail how we process your personal data and how you can exercise your personal data rights.
If a disability prevents you from applying for a job through our website, request assistance here.
Salarisindicatie
Werklocatie
In aanmerking komend voor bonusregeling
Veelgestelde vragen
Solliciteren
Dien je sollicitatie in via de carrièrepagina van Resideo. Ons Talent Acquisition-team beoordeelt sollicitaties op basis van de aansluiting bij de functie.
Kennismaking
Als je achtergrond aansluit, kan een recruiter contact met je opnemen om een eerste gesprek in te plannen, waarin we meer leren over jouw ervaring en jouw vragen beantwoorden.
Sollicitatiegesprek
Je kunt kennismaken met hiring managers en teamleden via virtuele of persoonlijke gesprekken. Het aantal en de vorm van de gesprekken kunnen per functie verschillen.
Besluit en aanbod
Na de sollicitatiegesprekken evalueert het team de feedback en wordt er een besluit genomen. Als je wordt geselecteerd, nemen we contact met je op over de volgende stappen en het aanbod.
Je kunt openstaande vacatures bekijken en direct solliciteren via de carrièrepagina van Resideo. Het Talent Acquisition-team van Resideo beoordeelt sollicitaties die via de carrièrepagina binnenkomen en kijkt in hoeverre de ervaring van een kandidaat aansluit bij de functie-eisen.
Ja. Kandidaten kunnen voor meerdere rollen bij Resideo solliciteren.
Het Talent Acquisition-team van Resideo communiceert gedurende het gehele wervingsproces met kandidaten. De doorlooptijd kan variëren afhankelijk van de rol en de locatie.
De doorlooptijden variëren afhankelijk van de rol, de interviewprocedure en de locatie. Je Talent Acquisition Partner houdt je gedurende het proces op de hoogte.
Je kunt je aansluiten bij ons Talent Network om op de hoogte te blijven van toekomstige kansen, evenementen en updates.
Alle openstaande vacatures worden geplaatst op de officiële carrièrewebsite van Resideo. Ons Talent Acquisition-team communiceert via e-mailadressen van Resideo en zal tijdens het wervingsproces nooit om betalingen of financiële gegevens vragen.
Bij Resideo streven we naar een inclusieve wervingservaring waarbij je wordt beoordeeld op basis van je vaardigheden, ervaring en potentieel. We verwelkomen kandidaten met elke achtergrond en zetten ons in voor een eerlijk en respectvol proces.
Als je tijdens een fase van de sollicitatie- of interviewprocedure ondersteuning nodig hebt, staat ons Talent Acquisition-team voor je klaar.
Niet de juiste rol gevonden?
